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这里有2个人力资源公文处理,新人求各位指点下,大家给你意见噻0 @2 M! f, A8 k
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备忘录1
7 r; y: m" q# W gTO:人力资源经理,伊丽
& k- e" c a7 J+ [FROM:销售部经理,查铁4 j. V- W9 L1 ] J
主题:解雇销售员劳吉, [/ o i$ b0 F2 E- z* h7 W& v
我让劳吉给气疯了,我叫他滚蛋。我当场就宣布解雇他。这人以后会让我得神经。每当我试图向他解释一些问题时,他总是自作聪明。不用担心他。我们这儿不需要他那样的人。劳吉进公司有些年头了,他总是说我歧视他。但是他确实是一个失败者,他应该在几年前就被解雇。我会用以往的记录来证实这一点。
?9 s, T& O! i
% ~: C* M0 Y7 O" M- [- Q/ Y3 I
7 j, ~# x' V0 c6 Y+ x
9 P1 h3 \: C8 t7 J备忘录2" |% ~' L0 M, |% O! h' ^2 A: P
TO:人力资源经理,伊丽
. ]) k9 F# B- ^5 u7 p! p6 sFROM:工厂安全监督员,何争
/ Q& N! {+ I) T% W: e主题:大门外的示威0 ]+ v o. ?+ i0 `1 ]( q
0 C* I: j1 A3 Y4 ], i1 O+ q; R
12个纠纷者在工厂的大门外外示威。他们甚至损坏我们的财产并挑衅我们的员工。他们说,我们的工厂污染了大气,但是我们所有的排放物都达到了EPA的标准。这些人要求我们安排时间让他们与高层进行会谈。他们当中没有一个是股东。
8 U: |$ J) v* H6 L* o! G7 l; _0 |- F* A5 G/ X7 I- s' I
# L9 A- S; ~1 t C$ y! b. \9 d* e4 k1 v/ t+ c1 X. A
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