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签到天数: 6 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
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这里有2个人力资源公文处理,新人求各位指点下,大家给你意见噻8 Q/ E( R! r9 |- ~
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备忘录1
* p1 G- q3 w# D( ^% k. ~1 nTO:人力资源经理,伊丽
b# m/ x2 \# S$ X- HFROM:销售部经理,查铁
3 d1 r. O" _% L: C' A2 V, y主题:解雇销售员劳吉
5 ^" m M* r6 p! Z% q7 P* Q我让劳吉给气疯了,我叫他滚蛋。我当场就宣布解雇他。这人以后会让我得神经。每当我试图向他解释一些问题时,他总是自作聪明。不用担心他。我们这儿不需要他那样的人。劳吉进公司有些年头了,他总是说我歧视他。但是他确实是一个失败者,他应该在几年前就被解雇。我会用以往的记录来证实这一点。
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" X. \9 ^; X6 e! N4 l
; g9 \% P' ~) W, B4 @& r7 Y' n2 G
备忘录2& K V+ F5 w; n0 u5 ~. M$ k/ r7 p8 n
TO:人力资源经理,伊丽" s4 z% m7 h7 `( w- `
FROM:工厂安全监督员,何争
" ` i7 J! V8 W$ T9 b主题:大门外的示威
( f- e1 [6 Y# |# J) ~/ L: S' d* P% ^6 X" n7 w; N. H
12个纠纷者在工厂的大门外外示威。他们甚至损坏我们的财产并挑衅我们的员工。他们说,我们的工厂污染了大气,但是我们所有的排放物都达到了EPA的标准。这些人要求我们安排时间让他们与高层进行会谈。他们当中没有一个是股东。
8 t0 k& o# V7 Z ?$ o$ O6 M, \3 B. t* P
, I3 G4 r" Z5 e* G$ w; o
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