人力资源公文处理

renwosing

这里有2个人力资源公文处理，新人求各位指点下，大家给你意见噻

% q- S& V8 K2 T5 c% y+ B- P备忘录1
. n0 r6 k) |2 X, L5 [! QTO：人力资源经理，伊丽
0 p) c) n$ i4 N; ~( G+ UFROM：销售部经理，查铁
主题：解雇销售员劳吉
, B, U) h7 I9 G0 G* ?$ ~) U我让劳吉给气疯了，我叫他滚蛋。我当场就宣布解雇他。这人以后会让我得神经。每当我试图向他解释一些问题时，他总是自作聪明。不用担心他。我们这儿不需要他那样的人。劳吉进公司有些年头了，他总是说我歧视他。但是他确实是一个失败者，他应该在几年前就被解雇。我会用以往的记录来证实这一点。
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备忘录2
TO：人力资源经理，伊丽
. O! ~/ _" d3 v, `FROM：工厂安全监督员，何争
主题：大门外的示威
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12个纠纷者在工厂的大门外外示威。他们甚至损坏我们的财产并挑衅我们的员工。他们说，我们的工厂污染了大气，但是我们所有的排放物都达到了EPA的标准。这些人要求我们安排时间让他们与高层进行会谈。他们当中没有一个是股东。

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