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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 请教员工不交社保肿么办？
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[求助] 请教员工不交社保肿么办？

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zxp560    

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发表于 2011-10-26 10:25:18 |只看该作者 |倒序浏览
各位大虾：2 {% X- h/ p  L& m$ d9 T+ C
   我们公司的情况是，有一个杭州本地员工，说他们社区免费给他交了社保7 O  N  G/ x8 W, |) V) V
  不想再转到公司为，这样他 自己还要出一半
  s# h, y9 G" N" I; X" L# Q  他定期会去社保局拉他已经交了的单子，并签自愿不交协议，这样有用吗6 r- a8 U* d3 y, K
  如果万一查起来，公司有没有责任呢？
- ~! ]) ~- U3 L# S$ Z6 S" {4 {& z3 I9 \7 @) o  有知道的，麻烦回答下哦，非常感谢~
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sawasdee    

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沙发
发表于 2011-10-26 10:52:19 |只看该作者
员工签的自愿企业不缴纳社保协议是无效的/ o/ _$ z5 l0 G8 x
根据最新的社保法，企业必须为员工缴纳保险
5 k8 \& ~, T) f另外，关于楼主问的这个问题，坛子里有类似的帖子，可以参考

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小差火  同意  发表于 2011-10-26 12:27  回复
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发表于 2011-10-26 10:58:04 |只看该作者 |楼主
sawasdee 发表于 2011-10-26 10:52
) w% u! P4 Z+ J  _* a, t员工签的自愿企业不缴纳社保协议是无效的
/ m0 x% V! c  u" q' Y根据最新的社保法，企业必须为员工缴纳保险
$ @3 U' E0 y+ R  T! _另外，关于楼主问的这 ...
) [4 W: c& X9 O: I0 B
嗯，但情况和他们有不同
' e4 x- I. A) M! h协议我知道不同，但他这个是在公司所在的杭州有交社保，只是是社区帮他交的6 a5 @3 r5 [* L" x, l4 H4 Y
而且每月都能拉交社保的明细给公司，这种情况呢？
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lantian08    

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发表于 2011-10-26 11:20:30 |只看该作者
1、根据最新的社保法和劳动合同法，企业必须为员工缴纳保险；* C/ p% Q2 T' C  y1 Y+ B) ^
2、员工自愿与企业签的不缴纳社保协议是无效的；
( }+ ~7 r7 l9 U" ~& F7 |' K3、如果员工说社区已经帮其缴纳社保，其中可能有特殊的情况，建议可否要求社区出具一份为其缴纳社保的证明，并注明时间段和责任，企业可以避免引起不交社保的相关责任，可考虑不用为其缴纳社保，因为社保缴纳时要凭身份证的，同一公民身份证号码是唯一的，不可重复缴纳社保的。
! Q, P5 h6 R5 X' z
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发表于 2011-10-26 11:21:20 |只看该作者
让他写明已经交了社区保险，要求公司不再为其参加社会保险，并放弃因此原因而申请仲裁或诉讼的权利！应该可以试试~
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-26 13:00:47 |只看该作者
1.交社保是企业的法定义务，不交必然会给自己带来麻烦；
( B1 ^# ?3 S2 r4 x! E- ^/ }2.其签订的这个协议也是无效的，必须提防！万一哪天变卦了，吃亏的还是企业。, v/ i) ?/ h8 i2 Q4 O
3.必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。5 ]- r( R0 E; |  n# _% \) O  @
4.某公司有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。
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发表于 2011-10-26 14:36:23 |只看该作者
搞清楚社区免费给他交的社保的前提条件，: z* }6 e4 X5 R& p  l. l
这个前提条件很有可能就是该人员是出于失业当中。0 [6 f/ v( H6 x& I) Z, b2 ?
% R* v: G# k* f# H4 b. P# I& U
社区又不是福利院，1 W" b3 G3 p/ |
洒家认为是这个人隐瞒了与公司建立劳动关系，社区才继续给他交社保。
& u$ g. q7 r: b6 H1 @9 F" Q( _+ e% b% {
3 q' t. [4 U3 l% s
" |1 k3 }) o5 }: Q: y
tonight，home   
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kuai乐    

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guru124 发表于 2011-10-26 14:03 ( c, g' n3 T4 T3 c
他不愿意交，签个劳务协议就好了啊。劳务关系，公司处理起来还简单，还少了不少劳动关系里的责任。 ...

# D8 @. ?+ \' r% @; o3 M将来员工发咬一口，公司就惨了
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guru124 发表于 2011-10-26 15:57 & d6 t; a/ X$ i4 c
惨什么？双方签署了劳务协议，就是劳务关系，不是劳动关系，他能咬什么呢？ ...

+ G1 n  k5 y6 L( }' Q签劳务协议是有前提条件的
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2011-10-26 16:30:12 |只看该作者
案例的关键在于社区为什么给他交社保，是怎么交的？社区交了，公司能否同时交？
  b$ _1 `/ e) m* A( `如果公司能交而未交，公司责任，公司承担后果。
' [+ b: F6 g! b  y5 Q+ h如果公司已经没办法为其缴纳社保，就不是公司的责任了。公司可以不为其缴纳社保，但公司也不能为其办理正常的录用关系，需要处理为劳务关系。
, d# v/ h' }  D5 y不过这种情况一般适用于原国有企业员工下岗时，原单位为其缴纳社保至退休。这种情况下，公司可与其签订劳务合同。案例中社区缴纳的社保是什么性质需要弄清楚。
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从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...
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