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[求助] 应聘者拒填应聘登记表中的家庭状况怎么办

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发表于 2012-2-15 17:24:10 |只看该作者 |倒序浏览
      我初涉人事工作,一直都是在学习之中。
     刚过完年,就开始了紧张的招聘工作。应聘者在面试之前,我们会要求应聘者填写应聘登记表,内容包括应聘人状况、工作经验、家庭状况、申请职位和面试官的评分意见等。发现有很多应聘者在填家庭状况的时候,要么不填,要么就只填父亲或者母亲一项的内容,要求他们填完整,他们就说填这么多干嘛,拒不填写
      其实本公司应聘登记表上的家庭状况这一栏,是要求应聘者填写家属的姓名、关系、年龄以及单位与联系方式。
      想问下大家,大家所在的公司在应聘者过来面试时,会要求他们填写贵公司的应聘表么?应聘表中的内容有家庭状况这一栏么?应聘表中设这一栏的目的是什么?如果应聘者拒填这方面的信息,该怎么办?
      拜托了
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发表于 2012-2-15 17:40:22 |只看该作者
我填写的时候,会填写到单位,联系方式看公司填写。

点评

星星的光亮  联系方式是你你亲属的联系方式,我想问的是为什么要看公司填写呢  发表于 2012-2-17 14:38  回复
好好补基础,不然都插不上话的
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发表于 2012-2-15 18:03:27 |只看该作者
我们应聘的时候没做强制要求,可填可不填,反正面试的时候都会沟通到,通过面试顺利入职后是必须要填写的

点评

星星的光亮  我这里一般是尽量要求应聘者来面试的时候尽量填完整,入职后主要是补齐照片和身份证复印件这些资料  发表于 2012-2-17 14:41  回复
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发表于 2012-2-15 18:20:25 |只看该作者
不想填写的人对公司有戒心,或者本身态度的问题;
当然也要看HR如何看待这个问题,入职后,花名册一定是要落实到位的
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发表于 2012-2-15 18:34:31 |只看该作者
本帖最后由 沙漠玫瑰66 于 2012-2-15 18:36 编辑

看每个单位的需要吧,某些特殊的职位可能需要这些信息,。我们应聘时不会填写,但入职报到时必须完善员工个人情况登记表,家庭人员情况也是其中的一个栏目。
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发表于 2012-2-15 18:47:09 |只看该作者
个人来说和父母关系并不乐观,所以不想填写,另外一些敏感信息防御性都很强的,特别是对保险公司等。。。
风萧萧兮 易水寒, 壮士一去兮 不复还; 探虎穴兮 入蛟宫, 仰天呼气兮 成白虹。
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发表于 2012-2-15 19:31:41 |只看该作者
一般会涉及到填写这类信息,但不会太具体,象“家属的姓名、关系、年龄以及单位与联系方式”都不会涉及
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发表于 2012-2-15 20:20:48 |只看该作者
一般人都是有戒心.
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发表于 2012-2-16 12:24:10 |只看该作者
入职后,要填写完整
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发表于 2012-2-16 12:24:22 |只看该作者
入职后,要填写完整
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