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[求助] 关于 2008年1月1日之前的补偿金计算 以及员工福利的一些问题

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krinin    

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楼主
发表于 2012-2-18 01:06:26 |只看该作者 |倒序浏览
1：我想知道08年1月1日之前的经济补偿金，在公司辞退员工的情况下   有没有工作不足6个月按半年计算  超过6个月就按一年计算的规定。还是必须满了一年才按一年计算  比如05年9月份到公司    那05年9月份至 12月份只有4个月  就按半年算吗？+ q9 G3 A+ F" E
7 |# |9 k6 b0 Z1 j
2：关于员工手册之类的公司文件规定中有这两个福利  1：员工年资调整（每工作满12个月 基本工资上调20%）
9 |9 A" {, j- V8 V; ^" c                                                                              2：员工年终奖（手册中没有写明和公司业绩相关【我们也看不到公司财报】）
; ?+ m% s; l+ O& h
, X  H, J2 \+ U' y0 ?2 F针对这两个福利  突然从2010年就没有发给员工了   离职后找公司拿到这两部分福利有法律依据吗？毕竟没有写到合同中。我有公司的工资表 上面证明以前都是有的6 |0 _+ n% _8 j0 I
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发表于 2012-2-18 08:45:28 |只看该作者
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条：工作未满1年的按1年标准发给经济补偿金。' j. [: i! M# R  z
关于你第二个问题：我只能说，同工同酬。
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2012-2-18 15:27:24 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 krinin 于 2012-2-18 15:28 编辑
& q' k1 \2 W  v# g
宠着小猪 发表于 2012-2-18 08:45 0 u- N/ j' m; o1 O
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条：工作未满1年的按1年标准发给经济补偿金。
0 N; c+ J& j$ W; I4 U: |* q关于你第二个问题 ...
9 {  g" U3 V- M0 z* Y  B  l
谢谢你的回答 我知道需要收哪些证据了     关于年资调整  其实我搞到了公司所有人的薪资表 其中包括记录了所有员工的年资调整。。不知道这个算有利证据不
$ B/ z- X6 Z4 S0 X" F" [8 ]: e7 }
5 Q+ V: i& x5 L$ Y5 n2 B- |但关于年终奖还真麻烦了  我还真不好找证据证明其它部门发了年终  但我们部门没有发。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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地板
发表于 2012-2-18 15:40:32 |只看该作者
在你认为薪资证据在公司手里，你可以向劳动仲裁申诉，证据在公司手里。如果劳动仲裁受理即可。
1 C: b1 _' I; r# f8 I( w2 g如果不受理，建议向劳动仲裁申诉，未支付你工资。这个是绝招！！
不争，不染，不逆，不持，不缚 快乐就在智者心中
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发表于 2012-2-18 22:18:16 |只看该作者 |楼主
宠着小猪 发表于 2012-2-18 15:40
; ^. q# w/ y- ]. M( R  B在你认为薪资证据在公司手里，你可以向劳动仲裁申诉，证据在公司手里。如果劳动仲裁受理即可。! A0 J( ^% T7 ]4 `; |  Y8 R
如果不受理 ...
5 l, S8 q" A% P2 f' E& }
这个没听懂呢
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