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[工作心得] Hr你当靶子了吗？

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2012-5-31 22:36:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-7 11:29 编辑
; p8 i* ~8 P2 d5 I) R& f& m3 r+ }% W: }
% e0 k$ w3 A: o2 [1 s5 r* J大家自我盘算一下，做了多少年的HR了，有些事情是你想要做的吗？或者说是你想要的效果吗？" k% c6 [0 l: A1 \
HR很多人都想做，但未必都能够做好，他一方面代表公司，更明确一些说是代表老板，另一方便，他也代表自己或者劳动者，这种双重身份往往让他陷入活靶子的境地。. i5 ]1 ~. ]6 D/ N! P
从企业长远发展来看，人事部的规范，能够带动各项工作规范起来，但这个规范的过程是痛苦的过程，因为他要损失不少人的利益，也要背负不少人的打击或者报复。+ |: m% b6 i! A  U! x
HR从业者工资可能是公司中低档次，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。
( O# o3 I: e- c* M9 h6 W: Q近十年来，HR悄然兴起，但就大部分企业来看，整体管理水平并未取得质的突破，原因在哪里，真的需要研究探讨。理想化的丰满职业被现实整的很骨感。
+ C* s; G9 r% |  l  Y' p# THR你当靶子了吗？4 \* o7 \( e* A2 u: b; z
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发表于 2012-6-4 16:35:13 |只看该作者
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视，做不出成绩。, n* ^" {2 m* G6 v/ M/ j& q( V3 m7 D) T
不至于吧？？？
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2012-6-7 11:26:06 |只看该作者
Slyvan 发表于 2012-6-4 16:35 * P# R( z8 r- p5 b
HR从业者是工资全公司最低的，入门门槛也是比较低的，也就是因为这些，HR从业者一直是鸡肋职业，得不到重视 ...
7 l% p8 T# d7 O' h3 M$ R7 W" I/ Y
个别现象！
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寒冬飞梦08 中人网电话实名   

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发表于 2012-6-8 22:51:56 |只看该作者
xuansong2005 发表于 2012-6-7 11:26
+ E6 H& e9 l5 g! g* m7 u+ f. w3 G7 o个别现象！

7 I) n/ t! j, {现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最主要的。
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-9 11:00:09 |只看该作者
寒冬飞梦08 发表于 2012-6-8 22:51 + i5 }. J& k7 s$ N- x: t! k- v
现在HR已经越来越受到重视，尤其是一些大中型企业。我认为并且现在HR也要搞清楚自己的定位问题。这才是最 ...
; v- d- Y3 W+ [% m8 y9 d) D
在不同企业定位不同呗！
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发表于 2012-6-12 22:42:57 |只看该作者
招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工作，但事实上HR很多时候两头不到岸，吃力不讨好。HR实际上是个技术活，做得好很吃香，做不好两头为难。
青春没有回头……
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-13 08:32:55 |只看该作者
一生一会 发表于 2012-6-12 22:42
, U! v  H. {5 w/ m招聘的时候发现HR是最好招的，一发布招聘信息，一大堆的求职者，很多人都向往掌握别人的生死大权的面试官工 ...

0 E# ]) }( P8 }/ H0 X1 d6 @- t5 [在私营企业还好一些，在外企或者央企，很难做好，因为你工作做好了，也就代表你人没了。
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发表于 2012-6-28 09:57:21 |只看该作者
本帖最后由 xuansong2005 于 2012-6-29 08:17 编辑 : P8 ~: h; |1 X% a- e

5 Q4 v4 o: N1 v' A  s* c想报考人力资源管理师
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xuansong2005    

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发表于 2012-6-29 08:17:22 |只看该作者
看来不删除你不行了！
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126014647 发表于 2012-6-28 09:57 $ b1 M) t- x/ S  U- ]9 i
想报考人力资源管理师
: ~* {% s9 a0 @! T2 h5 S
应该删除你！
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