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做HR究竟需要什么性格?

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发表于 2010-1-7 10:37:00 |只看该作者 |倒序浏览

 


- F A! ]1 Z& G8 N

刚做人力资源工作时,有的人说我不适合,有的人说我最合适了。当时就很疑惑,做一个成功的HR人员,究竟需要什么样的性格?


8 x% ^1 A* G$ v+ e- S& w

是不是必须深沉?是不是不能特别坦率?或者一定要改变自己的性格吗?必须外向或者什么?


! B6 ^0 R' _7 a9 T: u6 }' e; P

希望大家来讨论一下,做HR工作究竟需要什么样的性格?如果要做好HR,是不是必须要训练或者改变自己的性格呢?

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发表于 2010-1-7 16:30:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

:Z 9 i7 |6 C# x, ]: s* Q! y+ X刚进入千禧年的时候,曾经听一位AIA的资深寿险顾问谈到保险代理人这个职业,他认为成功的寿险顾问无非有两种:专业型OR情感型。我觉得HR这个职位如果可兼具这两种特质,必定也会有不俗的成就。 5 ^' c% [: t2 F, Y' c/ M! f% @性格么。。。率性而为* o& T- X7 J" Y+ z" L. ~- H 3 b/ P _; S9 Y) c9 z- O( n+ a 共勉~
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发表于 2010-1-9 03:22:00 |只看该作者

回复: 做HR究竟需要什么性格?

我也想听大家的建议!谢
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发表于 2010-1-12 14:35:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

性格要开朗,要有亲和力,要会左右逢圆!
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小m    

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发表于 2010-1-13 16:45:00 |只看该作者

回复: 做HR究竟需要什么性格?

很有同感。但亲和力不代表一定要外向,不一定是要左右逢源。做专业型HR,获得员工和老板的支持!

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发表于 2010-1-13 16:51:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

性格对HR的影响并不大,因为如果你有很强的职业目标驱动,你会去培养自己的职业性格,这跟一个人本身的性格没有什么关系。
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发表于 2010-1-13 17:08:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

我也想知道哟,我自己是属于那种比较随和型的,有时候觉得这是不是不太好,但有朋友说需要这样的,专业也要吧,还有就是要大度,心胸要宽广
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发表于 2010-1-16 15:07:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

上得了厅堂,下得了厨房,写得了制度,查得出异常,杀得了木马,翻得了围牆,开得起好车,买得起新房。
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发表于 2010-1-18 13:12:00 |只看该作者 |楼主

回复: 做HR究竟需要什么性格?

[quote] 原帖由 清水涟漪 于 2010-1-13 16:51:00 发表
性格对HR的影响并不大,因为如果你有很强的职业目标驱动,你会去培养自己的职业性格,这跟一个人本身的性格没有什么关系。 [/quote]

6 q6 i5 `8 U: b; q5 E

      我也觉得是,可是什么是HR的职业性格呢。曾经看过沧浪客的博客中说,HR不能太坦率,其实我很困惑,我觉得这个需要看情况,有时候该坦率的时候就要坦率,不用给自己规定那么多的条条框框。

# b6 _3 u8 ^( T4 E0 `, O6 ^

     刚做HR时候,有人说,人事人事就是不干人事,可是我很了解自己啊,我是个干人事的人,我也希望自己一直干人事,呵呵。别的职业可能就不会像人力资源一样有关于性格方面的困扰吧。

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发表于 2010-1-18 13:27:00 |只看该作者

回复:做HR究竟需要什么性格?

亲切、随和,最重要的是,要有同理心,能分别站在老板和员工的立场上考虑问题。
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