[原创] 笑傲职场: 一个资深人事专员的职场笔记

人力资源工作者需要有专业的知识和丰富的管理经验，这两者是相互促进的，我们学生有系统的专业知识，但管理经验不足，而人力资源从业者大都管理经验丰富，可是系统性的专业知识又有些欠缺。这都会在很大程度上影响我们的人力资源工作的质量与水平。也是目前我们的企业在人力资源优势上不能发挥的根本所在，希望我们以及前辈们明白这点。我想，未来的重任在肩，我们首先要自信，但不能太乐观，学习是两方面的，理论和实践都是我们要平行学习的两条线，不能有所偏颇。同时，也不能苟同于现在的人力资源工作，要有所创新，有所突破，否则，我们学到了丰富的经验也是和理论知识相悖的经验，对自己对企业都是损失。作为专业的人力资源学习者，我们对人力资源的发展有一种不可推卸的责任。无论是在今后的学习还是在今后的工作中，这次的实习都会给我很大的帮助。

人力资源工作者需要有专业的知识和丰富的管理经验，这两者是相互促进的，我们学生有系统的专业知识，但管理经验不足，而人力资源从业者大都管理经验丰富，可是系统性的专业知识又有些欠缺。这都会在很大程度上影响我们的人力资源工作的质量与水平。也是目前我们的企业在人力资源优势上不能发挥的根本所在，希望我们以及前辈们明白这点。我想，未来的重任在肩，我们首先要自信，但不能太乐观，学习是两方面的，理论和实践都是我们要平行学习的两条线，不能有所偏颇。同时，也不能苟同于现在的人力资源工作，要有所创新，有所突破，否则，我们学到了丰富的经验也是和理论知识相悖的经验，对自己对企业都是损失。作为专业的人力资源学习者，我们对人力资源的发展有一种不可推卸的责任。无论是在今后的学习还是在今后的工作中，这次的实习都会给我很大的帮助。