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wulixia001    

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楼主
发表于 2012-1-6 11:06:41 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 wulixia001 于 2012-1-6 11:07 编辑
( x3 ~1 f) ?3 |/ p; I8 ]# M
0 m. R0 z, X7 z  E7 `) A, Y; F   公司加上老板只有5个人，做网站的。我应聘的是人事。主要工作就是招聘业务人员。) o1 z! L% }* ]1 V* y
  现在基本情况是：
7 O" m- ]8 K+ S5 O$ k1.业务工作没有人负责，即使业务人员来了，也没有领头羊，留不住人。
/ M: K3 d3 E1 p3 |2 u3 ^2.我对这种情况很焦心，一时冲动提出我可以兼做业务，带领起几个业务人员。0 u% [1 ^5 J% n& ~
3.老板同意了，而且很高兴，业务这块没人做，我的提议对他有万利而无一弊，而我呢？我从事的是人力资源，且不说我能不能带领起业务部门，即使我带领起来了，我也不可能长期做业务，这不是我的强项，也不是我的最终职业规划的目标。而且，我的工作强度肯定是要比以前大的，但他没提涨工资的事。' y! A: W# g. @/ Y+ C/ V( F& n4 b
4.老板还有意让我兼做其他工作，只是没提工资的事。' B! \- W, w: g& `' b2 O% H+ \
5.这样的话，我会做很多工作，能力可能会提高，但我想要的人力资源的专业化发展却得不到发展。而且我也不可能得到相应的报酬。因为老板一直在奢求员工不要工资跟他一起干事业。
& t/ {: M" b' `6.他周日让我去听一个讲座，目的是让我学会如何说服在校大学生不要工资，而给他卖命工作。如果真的这样做，我感觉自己会是一个道貌岸然的行骗者，会遭到终将会成熟的大学生的唾弃。, e* n1 U* |2 z

; `3 _, Y3 A: U0 x) y1 d    我的意思，离职，不论是带领业务部门，还是做人事工作，他的用人理念是有错误的，投机取巧和尊重人的观念太差，但是我答应帮他带领起业务部门，我自己为自己设了个套，若走，有不讲信用的嫌疑。* ~/ t3 X* b" T3 n- s( h9 H
' \+ v& q) _( ?! z9 T
     想听听各位同行，对我的想法有什么不同意见！
# U0 x, A/ F2 k1 V& N  v
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yingyouyou    

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发表于 2012-1-6 11:12:07 |只看该作者
长痛与短痛的问题-------
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wulixia001    

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板凳
发表于 2012-1-6 11:13:03 |只看该作者 |楼主
如果走的话，如何跟他说呢？肯定要给老板一个解释的吧！
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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wulixia001    

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地板
发表于 2012-1-6 11:14:16 |只看该作者 |楼主
yingyouyou 发表于 2012-1-6 11:12
3 l& Q7 t: S' U5 d长痛与短痛的问题-------

1 q. Q) l  Y+ W呵呵，长痛不如短痛么
销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...
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人和猎头    

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发表于 2012-1-6 11:17:07 |只看该作者
想明白自己想要的是什么，选择自己所爱的~~~
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绿由天绽    

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发表于 2012-1-6 11:19:48 |只看该作者
你没有必要活的这么痛苦，你现在正在做的事对自己是弊大于利，要做好长远的规划。
! M; G& B7 |0 V) b' E" p, S离开吧，对你是有好处的！
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linnyzl    

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发表于 2012-1-6 11:23:56 |只看该作者
走，赶紧走，别毁了前途浪费光阴
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梦子恩    

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本帖最后由 梦子恩 于 2012-1-6 11:25 编辑 # F% [4 P+ _' o: S- }; a6 U6 e

2 T& K0 x0 _( o5 v& J; s仁者见仁，智者见智，相信你的内心肯定已有了答案，那么，不要纠结，尊重自己所想
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白羽青眸    

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发表于 2012-1-6 11:25:18 |只看该作者
就说自己太累了，想休息一下，或是找个理由亲戚家的公司让过去帮忙啦，等等，这些都是我用过的
一是做什么，二是怎么做……
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经纬爱迪    

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发表于 2012-1-6 11:30:04 |只看该作者
坚持自己所想的，现在的大学生哪里有给企业白干的，而且还是未发展成熟的企业（说白了，这样的老板不值得我们为他努力）
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