设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 案例分析 > 对于无赖的员工怎应对？
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 10400|回复: 39
打印 上一主题 下一主题

对于无赖的员工怎应对？

  [复制链接]
bonnie_hau    

2

主题

5

听众

2364

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 135 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-12-1
最后登录
2013-7-24
积分
2364
精华
0
主题
2
帖子
171
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-2-14 17:41:08 |只看该作者 |倒序浏览
员工严重旷工被企业除名了。但他像无赖一样，成天回来无理取闹要经济补偿金，并且回到公司妨碍领导办公，一步都跟着领导，甚至领导开会时，还恐吓之类的，抓领导胸口，领导气的要命但又不能还手。对于这种人该怎样应对？
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 鼓励发帖！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

markkk2010 中人网电话实名   

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

沙发
发表于 2012-2-14 18:15:23 |只看该作者
把该给的钱全部给了，否则就是企业的问题；
0 ]2 G* X* E2 Y4 ?/ f2 p8 x; |0 D给了，如果还是这样的话，那就需要其他力量介入

点评

icewindearl  刚发现能点评咯！嘿嘿，请问其他手段是啥呢？难道是。。。。美。。。人。。。。计？  发表于 2012-2-14 20:09  回复
行者悟空  干扰公司正常经营秩序，提交给警方。  发表于 2012-2-16 14:16  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

20

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2012-2-14 18:53:56 |只看该作者
如果离职手续已经合规办理完毕，可以视为外来人员滋扰工作人员了。

点评

bonnie_hau  就是他不办理离职手续，跟着领导，缠在领导啊！  发表于 2012-2-15 20:24  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

icewindearl    

8

主题

6

听众

5224

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-19
最后登录
2013-7-13
积分
5224
精华
0
主题
8
帖子
812
地板
发表于 2012-2-14 20:10:02 |只看该作者
想问一个问题，保安是干啥用的？摆设么？怎么说公司没有物业也有吧？

点评

常诚  堵，不是办法。  发表于 2012-2-19 21:15  回复
风萧萧兮 易水寒， 壮士一去兮 不复还； 探虎穴兮 入蛟宫， 仰天呼气兮 成白虹。
回复

使用道具 举报

飞奔DE蜗牛    

3

主题

14

听众

5560

积分

贡士

无

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 152 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-1-14
最后登录
2014-6-30
积分
5560
精华
0
主题
3
帖子
834
5楼
发表于 2012-2-15 08:31:01 |只看该作者
就是哦，不会把这个人的照片放门卫室啊，不让进就行了！如果公司解除合同的相关做法没有问题，大可以打110报警啊。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
回复

使用道具 举报

leo201010    

2

主题

6

听众

2862

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 54 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-4-21
最后登录
2012-6-27
积分
2862
精华
0
主题
2
帖子
149
6楼
发表于 2012-2-15 08:36:42 |只看该作者
跟我现在遇到的问题一样，本来是请假15天，公司 批了7天，最后超假7天，我给他们两条路，要么去劳动局，要么领走自己的工资（公司同意支付）走人，现在就在这磨来磨去的，那位大大支个招，谢谢先
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

zhangyayaneu    

0

主题

4

听众

278

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-6-30
最后登录
2013-4-2
积分
278
精华
0
主题
0
帖子
43
7楼
发表于 2012-2-15 08:41:41 |只看该作者
首先应该确认，解除劳动合同是否合法，如以严重违反公司制度为由，该制度是否向员工宣贯，有无制度公示、培训、张贴等，是否有明确证据证明该员工旷工，如考勤打卡记录、违纪知会等，如存在公司违约情况要妥善解决，否则，即使员工不能出入公司，也难免有仲裁和诉讼风险。如上述问题确认，即可通过报警等法律渠道予以解决。

点评

常诚  有道理！  发表于 2012-2-19 21:16  回复
回复

使用道具 举报

费加罗    

2

主题

5

听众

1043

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-11-20
最后登录
2013-2-6
积分
1043
精华
0
主题
2
帖子
209
8楼
发表于 2012-2-15 09:14:04 |只看该作者
本帖最后由 费加罗 于 2012-2-20 07:40 编辑 5 F; R. u3 b/ ]4 F6 Z

: ]6 N( X; d8 e3 n  l. U对方有身体接触的话，是可以还手的，严重影响工作也可以报警。
4 {: y4 Q- N! }5 r- S8 R' }! A, d' f0 V; ?) a  m$ t- _6 {
也希望注意一点：不存在无赖的员工。
. {, {/ ?+ S; G1 @& i( W4 Q& W2 l有错就是有错，无错就是无错。一般由人力资源部判断是否违反公司制度，工会可以监督。或者有司法部门判断，是否触犯了刑法，这个应该是人大监督（只说应该）。这些是由于有人大代表提出：警察可以枪毙刁民。所想到的。
. t* W/ W+ Z3 z3 C! A
回复

使用道具 举报

AN_A_A    

22

主题

4

听众

6342

积分

贡士

广场唠嗑的HR

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 59 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2002-5-5
最后登录
2015-1-22
积分
6342
精华
0
主题
22
帖子
315
9楼
发表于 2012-2-15 09:21:59 |只看该作者
1.保安部
' f/ n9 _0 F( [* X4 f) x2.报警，由保安部跟进
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

Z小姐    

0

主题

5

听众

366

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 13 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2012-2-7
最后登录
2012-2-25
积分
366
精华
0
主题
0
帖子
188
10楼
发表于 2012-2-15 09:31:23 |只看该作者
一看标题俺脑袋就在想：揍他！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册