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有商业特别是超市的培训资料吗？

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alian716    

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发表于 2004-10-2 21:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
本人对零售商业的培训有兴趣，哪位有资料，请上传。
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BYH    

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发表于 2004-10-4 01:34:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

这位会员，如果你暂时在这里找不到合适的资料，建议你可以去浏览一下那些相关的知名公司的网站（沃尔马、家乐福。。），说不定那里有很多收获的！
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发表于 2004-10-4 10:44:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

现代企业都强调“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。6 l) u1 K* z6 X. s$ H8 [ ---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的“再生力”，仍然需要靠培训的方式来实现。
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发表于 2004-10-4 10:45:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

--培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体作业精神。
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发表于 2004-10-4 10:45:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

企业的成功，基于所有员工的成功； $ s* r* M8 K. D( R7 V员工的成功，基于不断学习与训练。
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发表于 2004-10-4 10:46:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

培训并不仅仅是我们说些什么，或 7 \0 f9 K- a: I8 N 是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。 ) v* A2 g9 V+ u/ S" W---培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和 / d4 J, K" j, l) N. x4 p& ? 如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就 6 q5 G: b2 v# K' y 如果我们发现员工的技术操作不标准，却不加以纠正，那么就意味着我们愿意接受较低的工作标准。 / T v* M3 x2 v( F! h K s$ |6 F 会使你今后的工作1 g: D5 f0 L- H+ @! H1 c! t( ^: W, F 变得更容易。 ! W! Y3 P. Y8 A, Z! L7 \& g8 n---员工接受培训的多 ' Z+ p, ~; `+ L+ R; G a( L! Q 少和质量将会影响：- Y7 W2 u( X( u1 Y+ r7 Z9 \% X 工作表现；人才流失率。 3 e! P$ J4 T9 e: h* _& G& _) [---正确有效的培训会给企业带来利润。
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发表于 2004-10-4 10:47:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

有效的培训能够： 9 J" M0 e; S& i& J/ Y9 ]+ t& ~---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会； U- A- ], K1 P' S$ I0 ^---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效； ( H/ }8 q. g) y5 |" Z---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会；: f9 C+ l$ b9 j( d6 h1 Y ---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；
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发表于 2004-10-4 10:47:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

每个人的成长都离不开学习，" E7 S1 Z$ C( Z/ b' O 最佳的学习方式是：主动学习 1 [3 N2 o! T0 z# J D0 k4 I所以，培训绝对不是7 H; \! z. O5 d, t, O* _ “要我学”而是“我要学”
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发表于 2004-10-4 10:48:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

培训部使命 " {2 m4 o- A4 I$ M9 f: S0 T& m---组织推动全公司的培训开发资源的整合共享。4 m) a: x" _2 D) o- z ---为各店面的培训开发工作提供支持和服务。! ?# y$ ~6 N* f6 a) J' R# e ---提升员工的整体素质，为公司的可持续发展提供保障。
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发表于 2004-10-4 10:48:00 |只看该作者

RE:有商业特别是超市的培训资料吗？

培训部职责" o' J7 j7 s5 O- K# q ---规范和指导全公司各店面培训工作。 1 _- z: P0 Z& G$ z6 z. Z$ K" G/ S 通过建立相应的培训制度和工作流程，对全公司各店面在培训方 3 |) \ \& ^+ Z 面的培训流程、培训制度、教材积累整合、讲师培养上进行规范。 * R+ o; `* d7 U' ?: a, E 对各店面的培训规划和培训实施方面所提出的问题进行指导。 # @; Z( w& `! C) n% o# H/ A, Q---整合全公司各项培训资源。
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