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[求助] 如何扣全勤才是和合理的？

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心痛的滋味

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-28 17:45:42 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司22天制，周六算加班。基本工资1400（包括全勤50）比如小红3月1日到公司报到上班，做到6日辞职了，她出勤了4天，那她的工资是：1400-50全勤奖/21.75*出勤4天还是1400/21.75*出勤4天-50全勤奖

公司, 上班

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平安幸福同意。员工没有请事假、病假就应该是全勤了。在我司，有薪假是除外的。发表于 2012-4-30 11:18 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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枫行

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会元

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板凳

发表于 2012-3-28 22:12:00 |只看该作者

我觉得应该是(1400-50)/21.75*4

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annie8820

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地板

发表于 2012-3-29 07:52:47 |只看该作者

我也同意是(1400-50)/21.75*4
案例里说的基本工资1400，是包括全勤50元的，那么在计算日工资的时候应把全勤奖扣掉

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chenchenvivi

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书生

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5楼

发表于 2012-3-29 08:01:41 |只看该作者

同意后则

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linnyzl

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贡士

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6楼

发表于 2012-3-29 08:24:36 |只看该作者

既然是1400包含全勤50，那等于说是基本薪资1350，全勤50。所以理应前者。

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sibyl-zou

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7楼

发表于 2012-3-29 08:35:24 |只看该作者

全勤奖不是对这个上班满额的员工一种奖励吗？他既然只上了四天就应该是没有全勤奖的。再说，他应该是试用期吧，站在公司的角度来说绝对没有的

期待，不可预知的爱情

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zhanghaixia

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8楼

发表于 2012-3-29 08:43:58 |只看该作者

认为应是后者

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stephenzhou

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9楼

发表于 2012-3-29 08:47:49 |只看该作者

同意后者。

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糖糖2003

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10楼

发表于 2012-3-29 08:56:42 |只看该作者

这个看公司怎么定义全勤奖的
若是满勤了才给全勤奖的话那应该是后者
若平摊到每天中去的话应该是前者
个人理解的全勤奖的意思应该是后者计算方法

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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