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[求助] 请教如何说服HR没有英语证书不代表不懂英语

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Superion    

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发表于 2012-1-10 11:23:35 |只看该作者 |倒序浏览
很多人都告诫我，千万不要尝试说服HR，这会造成留下喜欢争辩的印象，但许多HR都认为没有英语证书就是不懂英语，其实现实并不是的，许多没有证书的人超牛的，关于这一点我能否尝试去说服呢，有什么婉转的说法吗？
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lanya_sui    

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发表于 2012-1-10 11:30:33 |只看该作者
你的观点我认同，证书说明不了能力。
但我接下来的问题是：
1、为什么有能力但是不考取证书呢？不一定要四六级，雅思托业商务英语种类繁多的英语考试都可以。
学习能力？态度问题？
2、需要英文能力的公司都会有英文测试，笔试及口语测试，无须说服HR，漂亮的通过即可。

点评

linnyzl  就是这个回答，非常清楚了。  发表于 2012-1-12 16:34  回复
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白羽青眸    

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发表于 2012-1-10 11:32:55 |只看该作者
证书只是一个初步筛选，还要看应聘者从事过什么工作，是不是跟本公司的职位要求接近，证书跟经验，我们更侧重于经验。
一是做什么，二是怎么做……
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Superion    

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发表于 2012-1-10 11:38:40 |只看该作者 |楼主
lanya_sui 发表于 2012-1-10 11:30
你的观点我认同，证书说明不了能力。
但我接下来的问题是：
1、为什么有能力但是不考取证书呢？不一定要四 ...

考试有点困难，估计考不过，但是看全英文的专业书一点都没问题。而且工作也只需要达到这一点。

点评

轻盈如雪飞  职位对英语的要求，肯定有更多的用意。站在HR的角度去考虑，如果每个没有证书的人，都和HR强调自己的能力的话。工作量也有些大了吧。证书确实不代表能力，可是如果没有符合职位要求的证书，连展示能力的机会也没有。   发表于 2012-1-10 18:15  回复
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愤怒的小火车    

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发表于 2012-1-10 11:39:47 |只看该作者
如果你的英语水平完全符合工作需要的条件，那就不用多说，简历上写上，比如四级相当等等，如果hr问起英语，你就说愿意参加公司组织的测试
目标：每天学会做一件事情，每周掌握一种工具，每个月提高一种技能，每半年掌握一个模块，每年提升一个层次。
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lanya_sui    

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发表于 2012-1-10 11:43:07 |只看该作者
Superion 发表于 2012-1-10 11:38
考试有点困难，估计考不过，但是看全英文的专业书一点都没问题。而且工作也只需要达到这一点。 ...

每个工作对于英语能力的要求是不一样的，所以设计的英文能力测试也是为了考察是否具备胜任工作的语言能力。
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Superion    

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发表于 2012-1-10 11:44:16 |只看该作者 |楼主
lanya_sui 发表于 2012-1-10 11:43
每个工作对于英语能力的要求是不一样的，所以设计的英文能力测试也是为了考察是否具备胜任工作的语言能力 ...

没有测试，只是随口一问，你有证书吗。
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Superion    

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发表于 2012-1-10 11:46:02 |只看该作者 |楼主
愤怒的小火车 发表于 2012-1-10 11:39
如果你的英语水平完全符合工作需要的条件，那就不用多说，简历上写上，比如四级相当等等，如果hr问起英语， ...

这个说法不错，谢谢指点。
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浅井 中人网电话实名   

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发表于 2012-1-10 11:48:52 |只看该作者
我想说一句，是能力很强但没有证书的人多呢，还是既有证书能力又很强的人多呢？你所说的前者，是不是受了新东方那些讲师的影响？
手把青秧插满田，低头便见水中天； 粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。
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lanya_sui    

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发表于 2012-1-10 11:51:10 |只看该作者
Superion 发表于 2012-1-10 11:44
没有测试，只是随口一问，你有证书吗。

呵呵，可能你应聘的公司可选择的候选人较多，那同等情况下有证书优先嘛。
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