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标题: 请教如何说服HR没有英语证书不代表不懂英语 [打印本页]

作者: Superion 时间: 2012-1-10 11:23
标题: 请教如何说服HR没有英语证书不代表不懂英语
很多人都告诫我，千万不要尝试说服HR，这会造成留下喜欢争辩的印象，但许多HR都认为没有英语证书就是不懂英语，其实现实并不是的，许多没有证书的人超牛的，关于这一点我能否尝试去说服呢，有什么婉转的说法吗？

作者: lanya_sui 时间: 2012-1-10 11:30
你的观点我认同，证书说明不了能力。
但我接下来的问题是：
1、为什么有能力但是不考取证书呢？不一定要四六级，雅思托业商务英语种类繁多的英语考试都可以。
学习能力？态度问题？
2、需要英文能力的公司都会有英文测试，笔试及口语测试，无须说服HR，漂亮的通过即可。

作者: 白羽青眸 时间: 2012-1-10 11:32
证书只是一个初步筛选，还要看应聘者从事过什么工作，是不是跟本公司的职位要求接近，证书跟经验，我们更侧重于经验。

作者: Superion 时间: 2012-1-10 11:38

lanya_sui 发表于 2012-1-10 11:30
你的观点我认同，证书说明不了能力。
但我接下来的问题是：
1、为什么有能力但是不考取证书呢？不一定要四 ...

考试有点困难，估计考不过，但是看全英文的专业书一点都没问题。而且工作也只需要达到这一点。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-1-10 11:39
如果你的英语水平完全符合工作需要的条件，那就不用多说，简历上写上，比如四级相当等等，如果hr问起英语，你就说愿意参加公司组织的测试

作者: lanya_sui 时间: 2012-1-10 11:43

Superion 发表于 2012-1-10 11:38
考试有点困难，估计考不过，但是看全英文的专业书一点都没问题。而且工作也只需要达到这一点。 ...

每个工作对于英语能力的要求是不一样的，所以设计的英文能力测试也是为了考察是否具备胜任工作的语言能力。

作者: Superion 时间: 2012-1-10 11:44

lanya_sui 发表于 2012-1-10 11:43
每个工作对于英语能力的要求是不一样的，所以设计的英文能力测试也是为了考察是否具备胜任工作的语言能力 ...

没有测试，只是随口一问，你有证书吗。

作者: Superion 时间: 2012-1-10 11:46

愤怒的小火车发表于 2012-1-10 11:39
如果你的英语水平完全符合工作需要的条件，那就不用多说，简历上写上，比如四级相当等等，如果hr问起英语， ...

这个说法不错，谢谢指点。

作者: 浅井 时间: 2012-1-10 11:48
我想说一句，是能力很强但没有证书的人多呢，还是既有证书能力又很强的人多呢？你所说的前者，是不是受了新东方那些讲师的影响？

作者: lanya_sui 时间: 2012-1-10 11:51

Superion 发表于 2012-1-10 11:44
没有测试，只是随口一问，你有证书吗。

呵呵，可能你应聘的公司可选择的候选人较多，那同等情况下有证书优先嘛。

作者: Superion 时间: 2012-1-10 12:07

浅井发表于 2012-1-10 11:48
我想说一句，是能力很强但没有证书的人多呢，还是既有证书能力又很强的人多呢？你所说的前者，是不是受了新 ...

有证书但能力差的人更多，往往这些人就会使人眼花缭乱，让前两种人被淹没在茫茫人海中。

作者: 浅井 时间: 2012-1-10 12:12

Superion 发表于 2012-1-10 12:07
有证书但能力差的人更多，往往这些人就会使人眼花缭乱，让前两种人被淹没在茫茫人海中。 ...

有证书的，我想能看懂你说的那些专业书应该没问题，至于你说能力差，单指英语的话是指口语能力吧？如果你没有证书，但你口语能力很强，那你完全可以在面试时做英语自我介绍和问题回答，前提是给招聘公司打好招呼，让他们用英语面你。这样他们估计更喜欢。人们买东西，总是想买性价比最高的，招聘也这样

作者: yingyouyou 时间: 2012-1-10 12:33
很简单,同时提交中文和英文简历就OK了,起码说明了你的实力和在英语这方面的自信.

作者: 那米走车草 时间: 2012-1-10 12:46

Superion 发表于 2012-1-10 11:38
考试有点困难，估计考不过，但是看全英文的专业书一点都没问题。而且工作也只需要达到这一点。 ...

有证的肯定会优先考虑，有时候一个证书代表不了太多但是会体现一个人的学习能力，当然前提通过正规渠道考取的证书。

你想要证明自己懂英语，可以通过英文简历，英文自我介绍以及可以要求现场英语测试，用行动表明你真的懂英语。

作者: 糖糖2003 时间: 2012-1-10 12:53
很多人手里持有英语4、6级证书但是不会说的也很多建议附中英文简历
我个人相信很多HR还是比较理性的看实际的交流运用能力吧
话说很多HR自身英语也不怎么样偶就是其中一个

作者: stephenzhou 时间: 2012-1-10 12:57

那米走车草发表于 2012-1-10 12:46
有证的肯定会优先考虑，有时候一个证书代表不了太多但是会体现一个人的学习能力，当然前提通过正规渠道考 ...

非常同意！

作者: dwj622 时间: 2012-1-10 15:54
本帖最后由 dwj622 于 2012-1-10 15:55 编辑

可以问对方，May I describe myself in English?

作者: Superion 时间: 2012-1-10 17:30

那米走车草发表于 2012-1-10 12:46
有证的肯定会优先考虑，有时候一个证书代表不了太多但是会体现一个人的学习能力，当然前提通过正规渠道考 ...

这个办法可行，谢谢指点。

作者: gxbgggly燕子 时间: 2012-1-10 17:37
不懂英语的HR可以采用笔试多过口语的测评方式，要是懂得，你们俩直接面谈就可以了。

作者: 海之怀抱 时间: 2012-1-12 07:51
看什么公司吧。
有的公司就是“死心眼”不见证书不掉泪的
有些开明的公司会通过其他的手段来了解应聘者真正的语言能力
加油！

作者: 竹轩 时间: 2012-1-12 08:30

愤怒的小火车发表于 2012-1-10 11:39
如果你的英语水平完全符合工作需要的条件，那就不用多说，简历上写上，比如四级相当等等，如果hr问起英语， ...

对，就这样。

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