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如何看待该面试？

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qq0681 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-5-24 08:27:35 |只看该作者 |倒序浏览
    小C在5月21日下午，接到GZ某工业园小有名气的行政人事经理W的电话，问该公司有一个HR主管（绩效方向）的空缺，是否有意向到该公司面试。经过简单的沟通交流，小C答应5月23日到该公司去面谈一下，并要求该行政人事经理，将含有该公司简介、行车路线和联系方式的邀请函，发送到小C的电子邮箱，W答应发送。
    C没有接到W的邮件。在5月22日23:25，收到W的短信，因为被该公司的名气迷惑，决定5月23日去GZ看看。
     根据约定的时间，C在5月23日上午十点到达地铁某出口，还好该公司的司机按约定来接C。在去该公司路上，了解到用车部门和司机人员沟通不到位，差点使C错过该接送车，司机没有需要迎接人的电话，汗！
    到达该公司后，该公司前台将C带到一楼的一间会议室，填写复杂的履历表，回答笔试题，试题包括与该公司相关的翻译题、通用试题和HR专用试题等。在填写的过程中，被该公司前台请出会议室，说公司要使用会议室，摇头。
     C在其他地方填好履历表，做好笔试题，到三楼交给该公司负责招聘和培训的HR专员。该HR专员将C的证件拿去复印后，竟然后来面试C，C以为是简单的初试，和该HR专员聊了好久，（此处省略3000字）发现提问的问题，与招聘岗位职责不符，到中午12点，该HR专员匆忙结束面试，说到就餐的时间，今天的面试到此结束。
      C准备离开时，被告知，班车将在12：30出发。在开始等待班车几分钟后，突然被W叫到会议室，进行了简单的交流。交流前，HR专员和W没有就面试情况进行沟通。
    C12:30，乘车离开……

      1、面对案例中的内容，您觉得有哪些问题？
      2、如果是您，您会如何安排此次面试？
本帖最后由 gufeng_1028 于 2011-5-24 19:31 编辑

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有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。
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lyzhangwei2008    

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发表于 2011-5-24 09:46:12 |只看该作者
估计没有戏了。
期待2012年的到来！！！
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颜苏    

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板凳
发表于 2011-5-24 10:04:30 |只看该作者
只能说HR不够专业
在这个世界上，没有人真正可以对另一个人的伤痛感同身受。

你万箭穿心，你痛不欲生，也仅仅是你一个人的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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DreamCather    

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地板
发表于 2011-5-24 10:47:02 |只看该作者
1.W未及时将邮件发给C。
2.用车部门和司机沟通 不到位。
3.填写试题过程中被告知此要更换办公室。
4.HR专员面试HR主管。
5.该公司HR专员和W没有针对面试情况进行沟通。
由此，感觉该公司HR水平素质不高、不专业。

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sai-蓓儿  评价的相当到位！  发表于 2011-9-27 13:10  回复
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烟雨听雨轩    

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发表于 2011-5-24 12:31:45 |只看该作者
大家都在说不专业，那到底有戏没呢？？？？？？？？？？？
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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半边猎人    

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发表于 2011-5-24 17:07:52 |只看该作者
不专业的HR，不专业的面试流程，在这不专业的背景下，成与不成只需要W来决定，HR的面试也许只是个过场。
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融化的冰激凌    

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发表于 2011-5-24 17:28:44 |只看该作者
1DreamCather   
.W未及时将邮件发给C。
2.用车部门和司机沟通 不到位。
3.填写试题过程中被告知此要更换办公室。
4.HR专员面试HR主管。
5.该公司HR专员和W没有针对面试情况进行沟通。
由此，感觉该公司HR水平素质不高、不专业。 分析的很到位。
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梦想已非    

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发表于 2011-5-24 17:52:26 |只看该作者
这样的例子见的太多，经历的也太多，不想再多说什么了
这只是工作。而理想，那些曾经写在日记里的青涩的文字，已经不知道去向何方。
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闯荡江湖    

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9楼
发表于 2011-5-25 22:33:44 |只看该作者
是啊，希望看到的HR们,好好想想，你们公司有没有这种情况，没有还好，有抓紧时间改进吧，一起努力争取做敬业专业的HR从业者
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海洋198488    

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发表于 2011-5-29 20:37:01 |只看该作者
很混乱啊~
入佛六根不净，进商狼性不足！
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