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( k- p' g H1 h. c' `2 ] 情况描述：
: g# x! C6 T/ ?$ T3 l+ d! } 1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。; z5 O. {3 a" ?4 o) l4 W: h
2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。
* `* v' ~" [6 B7 S9 W5 y 3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。$ ~0 o" I" e- P. B5 a6 V
后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。3 h4 }- S j; ?! ^5 ?
7 J/ ?0 H2 @; m
4 该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。
% N4 ?0 _, h5 e4 b. p1 p0 l 5 因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。
5 x" }- s# ?4 o5 C0 n- n8 S' ~ 6 只有银行转账记录，事由是：工资。
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+ A0 _- }# i4 d; f/ _- i& l -----------------------------------------------------
8 i% B) s& \* d3 i H 结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。
: q: f6 ~: e& _" D! c: W而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。
8 x d+ F) W- i
3 l( X2 Z% G/ D( x8 }) O/ F 面对仲裁结果，我相当窝火。
7 G9 A3 p6 \* w7 w* w
/ r# k0 r: ?5 \6 t 作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。
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6 e. y: f7 o( f9 @. l; w 那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。
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$ v; a- [; N1 U. L 像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？
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) I: N4 q& ` k O8 g# D; Z" g 看来，只能找律师帮我打这个官司了。 a# D& v1 D* z! E
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