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[求助] 怀孕女员工试用期内想离职可以吗

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糖醋渔

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-24 13:33:38 |只看该作者 |倒序浏览

公司一女员工工作不到10天，发现自己怀孕并且想离职，离职申请也填写了，也按正常的离职程序把该退的东西都退还给公司，签了解除劳动合同证明，属于个人离职，这样做公司不犯法吧？？？？？？？

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31号

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贡士

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沙发

发表于 2012-2-24 13:35:40 |只看该作者

离职包括辞职和辞退。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Patiencewade

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板凳

发表于 2012-2-24 13:45:56 |只看该作者

如果是自己主动提出辞职，按正常手续办理的话，应该没啥问题吧。
我的个人意见，听各位大虾的指点

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betty7342

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会元

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地板

发表于 2012-2-24 13:46:22 |只看该作者

自己申请离职，不违法。

新年第一天上班有點忙

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beeyao

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同进士出身

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5楼

发表于 2012-2-24 13:53:14 |只看该作者

自己申请离职，应该不违法。

忠诚源于满足

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糖醋渔

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6楼

发表于 2012-2-24 13:56:17 |只看该作者 |楼主

就按照正常的手续给她办了最近这一类的事情特别多公司一线操作工人中其实经常有这种事情发生

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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7楼

发表于 2012-2-24 13:58:35 |只看该作者

自己辞职，不存在违法行为~~注意保留辞职申请等书面证据

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mchemyaoye 赞一个发表于 2012-2-24 14:06 回复

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

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飞奔DE蜗牛

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贡士

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8楼

发表于 2012-2-24 14:01:55 |只看该作者

不存在违法，放心吧。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

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糖醋渔

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9楼

发表于 2012-2-24 14:02:19 |只看该作者 |楼主

恩，谢谢楼上指点，复印了一下她提供的化验单和病历卡

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thingcoming 她提供的化验单和病历卡不是最重要的，最重要的是她提交的辞职报告及交接记录等等发表于 2012-2-24 14:31 回复

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小小小魔女

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10楼

发表于 2012-2-24 14:06:39 |只看该作者

法律只规定女职工在孕期、产期、哺乳期的时候不能按照“非过错性条款”辞退和按“裁员性条款”辞退，没说自己不能辞职的。她自己的选择，正常程序办理就可以了，保留好签字的原始资料（辞职报告，交接材料这些），这样企业犯啥法啊？

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我要“脱光”