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公司这样是否违法

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第十二 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2014-9-2 15:22:19 |只看该作者 |倒序浏览
转正给补缴社保，如果不转正就不补缴（我们公司现在这样）。6 r" \& M$ M% T. w% k" j  e$ q  i
现在公司有这样一个人，没转正，要求给补缴社保，公司不补缴是不是违法呢？惩罚是什么？/ H- F- o9 C$ O

( w# P/ r+ s! U3 U; m) v应该怎样解决比较好呢
' }6 \# l7 E# V4 \( K3 B% q% e
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ceylon    

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发表于 2014-9-4 16:28:29 |只看该作者
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。6 J- h. X- V! z( K6 t, p
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就要交滞纳金，再不行就要罚款了呗，还不行的话劳动监察大队觉得你太不给面子了，就查你呗。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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第十二 中人网电话实名   

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发表于 2014-9-12 10:32:56 |只看该作者 |楼主
ceylon 发表于 2014-9-4 16:28 - R0 v# {& ~' C; R
入职当月就应该缴纳社保，与是否转正没有关系。' v( ?# c* w* K6 V& _. O
如公司不予补缴，是违法。惩罚嘛，还是要补缴，逾期不补就 ...

* b- P+ J! J( i4 o2 ]7 ~3 |$ H原来如此，谢谢
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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njmj518    

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发表于 2014-9-29 12:40:11 |只看该作者
签劳动合同一个月内必须参加保险
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冲大梁的    

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发表于 2014-10-19 16:04:06 |只看该作者
只要用工就必上社保，和是否转正无关。
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njmj518    

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发表于 2014-10-23 15:38:10 |只看该作者
签订劳动合同就要交社保，这是国家规定。员工要求是合理的，公司要立即补交
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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anne安丽    

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发表于 2014-11-4 13:13:35 |只看该作者
社保应该是员工入职就缴纳的，与转正没有关系，你公司的规定就是不合法的，是无效的。4 Q" j& O1 B- c6 Z' c
如试用期内发生工伤，你们没给交保险，就要公司全部承担了。
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