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我做了一份问卷调查，给你们瞧瞧
, F8 C& ?2 R$ W' y* J; t0 p: n8 e( O% P; e0 h+ C* w
1、你认为在公司工作有没有发展前途？& r1 c( W% o5 }$ d! ~2 J. T( v5 W
/ D2 u$ O! F/ t. Q A、有 B、说不准 C、没有 , i8 s! T$ n+ R3 N
6 }3 P4 }( g4 O, E
# N$ u: b4 m' A9 ~9 t/ F2、除薪酬外，你最看重：2 V& Z. h, e9 U8 }0 Y& z
2 y1 T( K; s. [/ b; NA、提高自己能力的机会 B、好的工作环境
0 F/ K; C- C; y! A! m# `" m% H( a- m4 R' G0 U
C、和谐的人际关系 D、工作的成就感
6 {* g! [4 P$ h7 ^+ H6 ]
1 Q5 x' U; ^5 d& Z; D9 g, I; k( S! ~7 x( n- o/ u) }9 N
3、你认为目前的工作：
2 b" Z' U- P u- H7 {* D! u7 r
! m- S$ F, F! j5 I/ f* T: K, pA、很合适，并且有信心、有能力做好' q8 E( c2 B: R4 ~7 {% R
f+ X) C' [! e' a2 qB、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺 8 p/ f1 r) o3 c8 \6 p2 s
2 o0 n* y) R. X# a7 k# }7 k
C、不是我理想的工作，但我能够作好
: m) m# U2 n3 n5 m# T% ^, P! `9 ~' \) f. Z* e
D、不太适合，希望换一个岗位
5 |) r% q2 d) u4 Q. `! Y% e! O/ I
7 M' A# M- C/ E4 z8 h4、你认为是否有必要对公司的中层经理进行管理知识培训？. ^6 E; ?$ ?+ S4 f2 \! N! ]
7 E; a- h( d6 N5 K6 h
A、有 B、没有, M" x1 s9 [9 e, ^$ Y6 z- c6 Q- W
3 |! Q6 \' [" x
4 P$ u) T# d: h q5、你认为企业对员工的凝聚力主要依靠：+ R. h5 I* K' R
- e4 h7 `3 C ~$ N7 J9 X
A、企业发展和社会地位提高 g: t: s% t1 w2 Z( G5 y$ |
% ?+ b8 Q# {5 O& b. YB、员工物质待遇的提高 S& a C& g, h' w/ L
- }7 x( }) W+ [- o; l4 C: X9 S" v9 t8 N2 v
6、你认为公司目前的工作环境 ？
4 u) K P" m4 f9 @0 r8 D! f- N5 I- G
A、很好 B、较好 C、一般 D、较差 E、很差+ w* m& t0 ~& u' I( f5 x
1 i M z/ Y" M3 s" p) X5 T% G# R2 ]/ Y
7、你对工作紧迫性的感受如何？! ]6 B2 |: ~7 `; ?. _
- ]6 Q# s% m. }$ |9 P, ~A、很紧迫 B、较紧迫 C、一般 D、较轻松 E、很轻松
, T ?- V3 K$ o c3 D+ C2 ^; D' E1 Q4 V* g4 e
8 J0 M! _8 k/ y* `5 M, x
8、你认为工作的挑战性如何？. E% V3 F/ F. t3 b
/ E" U0 \$ d' T" u4 }/ I% \6 [A、很有挑战性 B、较有挑战性 C、一般 D、较无挑战性
+ x/ C7 r( {" j+ R- ]. A. E! U$ E" W% W3 n
E、无挑战性5 F( a* n7 B, M$ y! i' L ^* {
$ _: G( S9 A3 e& K; T" Z/ c m4 t5 g3 `
9、你认为自己的能力是否得到了充分发挥 ？
$ [: r7 J3 ~) w0 |2 G
2 S4 I4 h% A6 l) e- J5 F A、已尽我所能 B、未能完全发挥 C、没感觉2 P0 j S2 g4 [3 s4 v
* ]4 U4 i4 F+ n& B
D、对我的能力有些埋没 E、没有能让我施展的机会
* Y% ]) Q+ C$ b8 q6 Z/ \3 x' N
0 q6 H7 ~0 f7 F' f" P9 J/ j# c7 u. [) Z9 ]# W, m" X
10、你的工作是否得到了领导及同事的认可？
, c( E0 e! \9 i7 E- D# P! i2 J- O& T; E& J# H
A、非常认可 B、较认可 C、一般 D、较不认可 E、非常不认可
1 _9 ^+ z# e3 i; m% G9 r1 \6 Q2 J4 W- ~( M
$ y7 g$ n; k: c2 y* _+ J8 a* M
11、你对目前的待遇是否满意 ？- N e& m: c4 U5 t+ g, Z
& l2 A9 ^/ ?0 g% z! Z9 `/ q2 K
A、很满意 B、较满意 C、一般 D、较不满意 E、不满意) Z) L* K( W$ M1 R4 U
?. @4 @7 R6 w* ]
( t$ Z' ~ v. x: g- J12、你与同事的工作关系是否融洽？: G' I( l' o! ?2 u$ n j( P( n* S6 J
0 x4 l7 D* f& @8 w) y b% r8 @
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽 ) g* a4 A! U C9 ^& P
0 R1 ]' [- `2 T. {2 x6 w7 o) vE、很不融洽
. S, q( j# w, E+ c; B. N. O l: g0 M
& F. I3 c- S! I; y9 o0 R m$ I13、你与其他部门的合作是否融洽？
3 I1 B* _2 u( |: C. h4 `5 z9 @' l p" M5 T; d& q( b
A、很融洽 B、较融洽 C、一般 D、较不融洽
2 X8 ^- P3 @% j2 y ^: E. y- O+ `4 {0 K! I q0 Y
E、很不融洽# P$ T# k" ], _' C& f/ j
! v0 ~) t3 V2 ?; _ K, \ H" J. Q. [
14、工作中，你是否受多重领导？
4 y7 @' I( D {0 |( }1 l6 N3 P6 P; o7 c) y8 p6 i( B; Z: `: C
A、经常是 B、偶尔 C、从来没有
/ W% G* ~( [" ?$ b4 ~' _# Z. O3 r7 y; ~- u9 v/ F) C' v. J6 w3 V' h
; `& i' N2 ]7 m* K
15、工作职责是否明确 ？
7 e s) l; ~* G! \3 K+ Z6 y! y3 p6 V0 j# Y1 s; a
A、是 B、不是
4 r3 x0 \3 c' g9 t# a$ M$ K! C4 d# r, n5 R* G
$ S0 O, p+ K' ^' I/ e# p, J) e
16、如果你认为工作职责不明确，你希望哪方面有所改进：
$ I4 L, r( T- H, f
9 T% A3 u3 V* ~7 t4 zA、明确任务责任，明确人员调度权
) E; O6 o# \4 _) Q
( \$ M- e; t3 Y3 R3 R7 nB、正如公司也处于发展阶段一样，员工也时时需要别人的引导
6 H7 w% c1 H6 O8 c6 j' o2 Y
" I: s: E3 v, z% T7 y$ i; d0 NC、希望领导和其他部门新来的员工，了解工作流程，明确领导范围6 W- M$ s1 k& |$ b- P }
( H7 J" J7 j% @( w' O& D
" M# F9 Z/ W t# R* W1 M17、你对哪层领导寄予希望 ？8 c0 M, Z" _7 O0 h/ T$ ]) z" F
# H- L1 ~6 D) A% [$ n9 f, a2 K
A、直接上级 B、主管经理 C、决策层 1 l$ h, M8 R9 r8 S% I
# R) t, ?: S5 o3 u5 u
& A; E& @$ O4 L$ M0 L18、你认为公司的主要优势是什么 ？: N+ G ?0 V7 V+ w* C/ ^
0 {, r8 C0 f' b* J% ?( HA、技术 B、市场 C、管理
t& ?! {+ F: X- ?
$ B5 M) V) h$ }6 R2 U- j4 v
z- ~" f% H$ X5 F9 a. I19、你认为公司的主要存在的问题是什么？1 X% O- ?* i8 Q3 @1 x) Q
% m! t2 h' \ E' ?
A、技术 B、 市场 C、管理
! D( ]6 J7 z8 b% |% H S- h; l2 t# X2 S9 a( ?* w: ]
+ ?4 ~8 ]6 C) h, f20、你对公司的其他建议（请概述）： ) K$ J5 H3 r& I& l6 X @9 e4 Q A# A
2 e$ q$ T4 p) p/ W: O |
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发表于 2002-10-29 15:22:00
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