12 / 2 页下一页

查看: 5694|回复: 15

[求助] 劳动合同起止日期怎么界定

[复制链接]

yangliuliu

17 主题	10 听众	6649 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 365 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-11-29
最后登录: 2013-12-18
积分: 6649
精华: 1
主题: 17
帖子: 1008

电梯直达

楼主

发表于 2012-6-8 16:56:57 |只看该作者 |倒序浏览

想请问大家：新员工入职签订劳动合同的开始时间怎么界定？
是入职当天，还是实际签合同日（入职一个月左右的时间）？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

加油！

使用道具举报

南极人

15 主题	11 听众	7508 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 82 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2005-6-19
最后登录: 2014-5-14
积分: 7508
精华: 0
主题: 15
帖子: 433

沙发

发表于 2012-6-8 17:05:49 |只看该作者

本帖最后由南极人于 2012-6-8 17:20 编辑

劳动合同法：
第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动合同期限的起始时间应为劳动关系建立之日起。但签署日期最晚不能超过劳动关系建立之日起一个月。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

韩梦

10 主题	9 听众	3996 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 111 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-7-30
最后登录: 2013-9-25
积分: 3996
精华: 0
主题: 10
帖子: 355

板凳

发表于 2012-6-8 17:12:42 |只看该作者

入职一个月内都行。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zzpblj

0 主题	6 听众	172 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2012-6-5
最后登录: 2013-6-4
积分: 172
精华: 0
主题: 0
帖子: 23

地板

发表于 2012-6-8 18:15:07 |只看该作者

如果没有签订劳动合同的话，但是你有在那工作，从工作之日起就是建立事实的劳动关系（可以当作已经签订合同），其实签不签合同并不是太重要，关键是是否建立劳动关系。。如果老板1个月以后还不签劳动合同，双倍工资，如果一年不签的话，无定期合同哦那你就爽了铁饭碗这个是劳动法老师讲的。。。。不过似乎现在没有那种傻的老板

使用道具举报