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[求助] 长期员工工伤如何处理?

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发表于 2012-6-16 10:10:38 |只看该作者 |倒序浏览
我公司今年2月9日一名一线员工在工作时候不小心将眼睛打伤,后陆续转入武汉同济医院治疗眼睛,医院诊断为眼球破裂,此员工4月出院,出院时已经花费公司将近4万元,医院嘱咐不适时随时就诊,现在此员工仍在休假并要求公司为其安装人工眼球晶体, 此将是一笔大费用。该怎么处理 才能不出钱, 辞退此员工?
! A7 m) T- s2 H% B  p. y

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沙发
发表于 2012-6-16 10:57:20 |只看该作者
没买工伤保险吗?
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板凳
发表于 2012-6-16 11:06:43 |只看该作者
1、首先员工应该有缴纳保险, X  h$ P5 `( f+ ~4 r5 I5 Q  }
2、受伤后到工伤认定部门作工作认定。
6 H! g4 o( y4 x8 O+ S3、治疗期内企业承担相关医疗费用和工伤等级及补助,工作鉴定时工伤保险承担此项费用。公司需要承担的部分并不多。
& a0 o( r8 F4 G4 b4、员工工伤后公司不能辞退员工。治疗结束后,员工如果不愿意与公司继续劳动关系,可以结束劳动关系。公司需要相关补偿给员工。
% H0 l$ B9 r" d总之,员工工伤后,公司方面想不花钱辞退员工是不可能办到的。
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PP姐    

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地板
发表于 2012-6-16 13:18:03 |只看该作者
不能辞退员工的哦,这样是不对滴!( s' [; G0 \4 |2 h$ Q$ L
2楼说得很好!
如果不坚强,懦弱给谁看?
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-6-16 13:21:42 |只看该作者
第一点:公司有没有为该员工购买工伤保险呢?0 K6 P4 n2 t) T2 S
若单位替他参加了工伤保险,即使认定了,企业也无须担心,费用社保中心会出的。  J2 e: @; W4 U8 g- e/ r
第二点:员工受伤公司有没有去社保局申请工伤认定呢?; D. u" ]- ?1 G9 p$ m
第三点:公司如果想辞退员工,那么肯定属于非法解除劳动合同,按非法解除劳动合同处理。
: L2 w7 p1 s7 q5 J/ J9 ]建议工伤员工先以治疗为主,公司辞退是违法,建议等治疗好后可再协商解决。
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-6-16 13:57:47 |只看该作者
1、首先,想完全不花钱,就解除基本是不可能的,既然是工伤,虽然参保后社保局可以报销大部分,但是对于企业需承担的医疗费以及其他法定由企业承担的补助金(比如伤残就业补助等),公司解除前或解除时肯定需承担。另外工伤员工,也不能随意做解除,否则以造成违法解除风险。+ K" b5 T1 W+ i: u! l# s4 A" e
2、既然是工伤,企业需要做好承担责任和处理周期较长的心里准备,目前员工工伤后4个月,建议企业还是以治疗为主。可以咨询下目前员工该种情况下治疗的费用社保能报销多少,尤其是人工眼球的费用。另外在法定条件允许的情况下,以最快的速度进行工伤认定和劳动能力鉴定。; C* y1 R. g7 |$ s
3、一般不管是正常符合法定的解除还是协商解除,工伤(尤其是可能有伤残等级)的员工都需在劳动能力鉴定后方可便于确定补偿金额,进行解除或协商解除。
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发表于 2012-6-16 17:31:15 |只看该作者
作为HR人员,对于这样的事情想到辞退员工是不应该的。, w: O8 K3 [" P
1.企业是否为该员工办了了工伤保险;如果办理的工伤保险,那么,医疗费用是可以报销的,如果报销不了的,企业也是要支付的。1 B% _) t- F) Y* a! h5 T
2.该员工如果确实不能上班,就需要给员工办理伤残鉴定,如果员工不想在企业继续工作,可以根据伤残等级,一次性支付伤残补助,即可和员工解除劳动合同,如果员工不愿解除,那你只能养着他,或者安排适合他的岗位;
: }0 I; O3 m3 T, Q/ V3.伤残补助进的多少,根据伤残等级确定,十级伤残赔偿标准 3 m, Q/ }/ v; T1 i8 y1 m5 t$ r
2 p# z/ s7 o( u+ M, J) l: R: Q
1. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。
5 r+ O6 _( k  l' {, n1 y0 [" E6 F/ Q
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
  B' \4 S+ S9 I6 g# z) Y# S+ S- Z" {! g
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
3 _6 L! ]4 Q* L' a. D/ N5 O# J) y! i
伤残赔偿:九级伤残赔偿标准是什么?9 P: T2 D. t7 E" t8 c& s" t
- {* E: x* q: L  R8 w; f% _5 J
九级伤残赔偿标准 1 [3 F! X) M0 W& k5 t, {* h

% a/ n, p9 N- i$ t0 N1. 一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。
- d0 }  G3 a, V# t8 q% d7 k
( Q4 a' n# R" M! ?+ I2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。 ; R! m4 v4 d6 {
) j% K) \- N& g) U
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。% ?4 j5 }" z+ O. a
. h+ v6 l; e/ r$ k& O
伤残赔偿:八级伤残赔偿标准是什么?
6 }+ b" N6 `; i; A8 m
, M$ c2 |7 ?+ V: _3 \4 ]1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 - W) o- ~, l! M9 G, y1 R. M

6 P& \" D: E% C6 Z2 u& j  w2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 & A( @; p6 d0 V( |! [' B! ^

6 f) v' \* q7 F( a% e一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
- U/ @; q" T+ Y
% f# P; b( ^$ e$ F- d伤残赔偿:七级伤残赔偿标准是什么?
# h7 e7 t, d  f6 f* J& d* c" R& O! c/ H8 P3 D/ y& L
七级伤残赔偿标准 6 O8 A" V- ~% u/ Q: w! J  M
' ?8 E' ~9 f" m+ r" c+ M. r6 x
1. 一次性伤残补助金12个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。
+ H/ |4 t# s, R' C; ]2 m) ]) B# i& f+ _  Z
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元,一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。
3 P* x- I6 }! q% t/ S
# ^: o5 C" X7 z一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。( l4 Y- ?. e' z; |& H  }+ O
: R5 N$ h# W5 f' |0 ^
伤残赔偿:六级伤残赔偿标准是什么?
( h1 l& v1 j2 [; C8 ~" C% ^* q
5 E' H" t9 W% o, b( I7 Z六级伤残赔偿标准
% n" Z3 p% k2 a7 U+ Y! O
0 T4 }% O1 U+ S0 ]9 _1. 一次性伤残补助金14个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。
) L* V. a$ h, u* r+ d5 S) g; O& E8 z9 j
2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。
9 V$ W  i5 Z4 [! Z; O
6 a. \' M( ^7 t+ g* K& y3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元,一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。 2 [( Y4 t( r: G2 P6 o* A
# e% T9 Q/ a+ m2 Z- Y
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。 & ^9 R! k5 o- D

& [% B, o0 o& q2 T8 t0 N/ H伤残赔偿:五级伤残赔偿标准是什么?$ X- ~, ?' l+ V
' H9 e& j0 S! [$ x1 l# a
五级伤残赔偿标准
% T, O: R3 y1 M( E
1 b/ L: m3 {: W( ^. @( j1. 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。 8 y2 g& j4 C! x) c* j9 A

1 u5 n/ L6 j, i3 a2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
3 ^5 S0 U; `- z; Z$ |! n' k+ m7 P, t) O2 M- T# D( `
3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元,一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。
. Q3 Y/ b9 a4 }2 P5 q$ v$ Q0 o. {9 g, V% K0 G
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。
4 G) B. D- ^9 [( b2 X  }
% H; V6 N  L$ \: ^4 i7 _伤残赔偿:四级伤残赔偿标准是什么?
& F/ A! h$ O# q9 h4 i8 r- q* Q' t$ ~- H1 ?. Y) X+ b
四级伤残赔偿标准 6 Y7 ]& \$ p7 u, S: [9 Q/ L- g
: p' i% h* W- ^, h9 U- ~- U, y* r2 k
1. 一次性伤残补助金18个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。 3 y" u& I: |, d# b8 c% x, ^
2 Q: r) X/ T& F5 b- w
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
  E) {% v- m( Q" X' s9 C* }
9 A. p1 n7 ?# k6 E- U+ r* E3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。 2 @& ~! `+ N! b/ n

0 r! n( O: P5 m. s" ~: N4 n1 h一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元
( J4 c& l, K. ]2 d* {  M: K5 Y6 o
伤残赔偿:三级伤残赔偿标准是什么?1 u' p6 S: P& d/ B

/ D: W6 x! H7 W: j, |& p# Y1. 一次性伤残补助金20个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。
( ]6 l& Q5 ]5 X6 B7 W& C+ @$ W( e& F" R. y& S, w/ @0 B- ~7 n& j
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
2 h, @9 ~6 T: G9 ?" l; h' G! U# ^
$ y2 z% F: q. \4 |3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。
& \2 [2 |. m6 \- n0 N5 T. o  \5 s% z0 f2 i0 u
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。% }  t+ M/ S, H' b: z

% Y# K- z  T8 Z0 l% P( i& F伤残赔偿:二级伤残赔偿标准是什么?
' `! W+ z; D3 P9 y. v6 b
3 }- g1 x5 ]8 w8 I; @1. 一次性伤残补助金22个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。 6 P! w* h- W- |" R3 f! _
" p. Y; M9 ?5 s, b0 y3 M
2. 由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
! X6 t9 `$ e1 F" p) u* R6 x
5 V6 z! {8 P7 e% r+ h3. 如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。
) T% K5 Q) j3 j3 R$ Q4 {( B) e9 K$ Z: r! A" g6 c
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
6 W" A  k+ ?. U6 y$ E
- I. A0 i" I! C& a
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发表于 2012-6-17 07:42:30 |只看该作者
大家都分析的很对,不要让hr成为“坏人”的代名词,尤其在出了事故后,要积极的代表公司和个人达成一致,尽量找到双方的利益平衡点。
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申报工伤。如没有买工伤保险的,依据工伤保险条例,可以补缴工伤保险费,然后后续的费用可申报工伤,当然前期的费用只能由公司承担
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