财政部和国家税务总局在2001年发布的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》明确规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。” 8 A9 U: _/ m& {
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根据这个规定,代通知金是否属于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入呢? 0 ~' C' I* K8 w# Q \ ]$ r
% F( Q Z) u- x) u8 G# z! @假设有这样的案例,由于裁员,公司需要裁掉甲某。
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, A+ h: k4 }! ^当月工作十五天工资:A元 ; k6 z/ H1 M! I& O) v
代通知金:B元
# o' D0 N- J5 g( ^4 n4 v经济补偿金:C元
, a# W+ f. h/ E. ^: R q' Y6 `甲某的扣税的计算基数怎么确定呢 + I! C7 v" k( ~+ K/ t t) b
7 `/ H* [2 C! V; L. k/ u6 w7 `7 D A+B 作为扣税基数,计算个人所得税,然后C作为扣税基数,再根据经济补偿金计税方式计算个税 : c8 v! |# }! h R# W
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A作为扣税基数,计算个人所得税,然后B+C 作为扣税基数,根据经济补偿金计税方式计算个税。这样计算的话,是不是意味着代通知金属于经济补偿金的一部分。
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# b+ R' d3 J% g0 }: q请教一下大家应该以哪个为个税计算基数?依据是什么? |