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[求助] 问员工公出请假原因，被骂挨批

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sqyspy    

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发表于 2012-7-23 09:19:14 |只看该作者 |倒序浏览
员工直接拿公出单，请假单让我签，公司目前请假公出比逃课还简单，想上班就上班，有私事就公出，一公出一天都没影了，实在不行就请假。我问原因，很难有明确的答案。我问多了，居然有员工直接回跟你有什么关系，签还是不签，别以为当个芝麻官就当自己是什么东西。因为没明确的答案，我拒签，员工大吵大闹，几次以后，领导责备我态度不好，虽然想法是正确的，但是方式是错误。那谁能指点我什么方式是正确的？
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莴苣    

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沙发
发表于 2012-7-23 09:32:28 |只看该作者
为啥你来签？谁要公出找自己的领导签啊，你只是人力资源部，管辖范围没那么大的……
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sunnymisslv    

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板凳
发表于 2012-7-23 09:37:34 |只看该作者
确实不规范，请假应该是找主管签字，再提交至人事处备案登记即可，建议完成考勤制度
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sqyspy    

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地板
发表于 2012-7-23 09:41:42 |只看该作者 |楼主
晕，说句非常丢脸的话，我就是主管，而且是人事主管。没我的签字不可以请假和公出的
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白羽青眸    

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5楼
发表于 2012-7-23 09:44:12 |只看该作者
先找部门主管领导签字，然后你再签
一是做什么，二是怎么做……
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sqyspy    

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发表于 2012-7-23 09:49:01 |只看该作者 |楼主
问题是员工请假公出太自由了，而且敢当面骂我的就是我部门的人。
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莴苣    

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发表于 2012-7-23 09:58:39 |只看该作者
晕，你就是那个没有立威的人事主管吧，还是那句话，先开会，把话挑明了，要是继续这样，你就算旷工
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-23 10:00:16 |只看该作者
自己部门的人公出，自己应该很清楚，没有原因的公出就应该拒
加油！
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Tinuu 中人网电话实名   

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发表于 2012-7-23 10:13:53 |只看该作者
人事部门公出，我想也不会有太多的地方
社保、医保类
也不可能很频繁，你自己好好的和员工沟通一下，不要发脾气
想换工作，哪里收留我啊
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小美妞佳蕙    

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发表于 2012-7-23 10:27:04 |只看该作者
只要员工部门的主管签了，你就不用问他请假的原因了，为啥你要找这麻烦呢？再者这请假流程也不对啊！
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