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一、做事沉稳
" L) y; l7 {+ p* o( d1 G1．不要随便显露你的情绪。
0 w, x! W, ?- t2 p i2．不要逢人就诉说你的困难和遭遇。/ H4 L$ `9 g- ]/ z6 p
3．在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。3 i! A8 L Y! c6 V
4．不要一有机会就唠叨你的不满。
( z Y# a K% `1 b! X5．重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
- H! ?; s( I" n1 W) M, o0 Y s1 d5 b6．讲话不要有任何的慌张，走路也是。
/ `8 m! @. X2 ^- P
# v, p, [/ }) v8 V+ v3 Q% k' M/ z& v二、细心
. r$ Y* X3 U* @5 Z# h, T9 k1．对发生的事情，思考它们的因果关系。
) ^1 A$ o( o; M5 S2．做不到位的执行问题，要发掘根本症结。# \. M! E( ?8 h% @; v1 R2 C
3．对习以为常的做事方法，要有改进或优化建议。$ _7 W1 L; u+ H& `. Z9 W1 g7 d( r/ O
4．做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。$ o1 @' ~6 u2 G9 X4 Y
5．经常找几个别人看不出来的毛病或弊端。
' M) o% N! q# \! |6．自己要随时随地对有所不足的地方补位
. ?0 [) A. ~4 D% n! H) o
5 G) m4 z7 ?- E, q" T三、胆识" j: `& i! V7 d3 z7 J0 o* C4 Z* i
1．不要常用缺乏自信的词句。4 k( g# B8 Q$ G, z, |* l
2．不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
* p1 B3 ?; |7 ~' n3．在众人争执不休时，不要没有主见。
; v) `8 ^% ~ x" @4．整体氛围低落时，你要乐观、阳光。! H1 e1 t+ f& b& H$ c+ | S; E4 ^
5．做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
# J2 j; Q- d- b0 ]% L6．事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
1 D# o% o: t. K/ z& I2 u+ t+ | l, Z" w' z
四、大度, }- s! o/ M9 f3 B9 `% z
1．不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。0 W8 T. d R' k& l# r3 M
2．对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
7 z B* ?# e( E+ V+ e2 a. E$ M/ {3．在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）。
) }6 u7 d6 F/ b- u/ m& ?4．不要有权力的傲慢和知识的偏见。
# S8 V: g2 p6 P9 d! U2 J5．任何成果和成就都应和别人分享。
; l: V3 S8 `' ]4 b6 q" d6．必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。+ d( Q x8 J% @3 m
! X9 X' U% M/ B n( Y$ a5 B E+ s; Y
五、诚信
8 h) |. g: K E/ \, L; E1．做不到的事情不要说，说了就努力做到。
7 Q- i" M5 k5 F9 n2．虚的口号或标语不要常挂嘴上。
' y$ F d& ^: g% c5 |& W7 V3．针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。! i: k* A+ _/ l8 |; g
4．停止一切“不道德”的手段。
8 Y" E: f6 T: \7 h ^% P v; ] a/ C e4 c5．耍弄小聪明，要不得！# z( u: S' O, i: F0 {+ b9 o
6．计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。
% C' s$ H- ?( R; N
& [* j" Z1 W5 g, G7 S六、担当
3 O/ E* x4 q" J( J) h- Z' _1．检讨过失的时候，先从自身或自己人开始反省。
9 g/ w6 _* R: a- X% t X$ u2．事项结束后，先审查过错，再列述功劳。2 C3 a# ?* V$ p1 n" l
3．认错从上级开始，表功从下级启动。7 f- [+ V8 ~" U
4．着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。
3 {. h6 f ^" u5．对怕事的人或组织要挑明了说。 q4 t' e! @: V/ p' o, p$ @. z
6．因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。 |
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发表于 2012-9-12 17:22:21
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