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是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-4-15 20:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

我正在单位做KPI考核的建立工作，带领我工作的是一个MBA，我们在建立KPI考核体系，也讨论了很多，遇到了很多难题，使我越来越怀疑这种考核的合理性，也咨询了一些HR同行，但鲜有成功案例，不知各位网友有和高见。是外来的经不好念，还是我们这些中国和尚有问题？

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karlzhao

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贡士

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沙发

发表于 2005-4-15 21:47:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

我现在的公司的总裁就是一个海归，我们在设定KPI的时候总是征求我们的意见，因为他不是很懂，我觉得只要中国和尚的东西合乎公司的情况，是正确的，那么就去坚持。没有没有问题的东西，任何东西没有难题都是暂时的，在时间的证明过程中会显露一些问题，关键是去及时地解决问题。[EDIT]用户“karlzhao”于2005-4-15 21:48:30编辑过此帖。[/EDIT]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wning

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板凳

发表于 2005-4-18 16:00:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

if what u believe won't work at all, why did it surprise u when failed? KPI is not the key to solve management problem, if it is so easy, there would be no difference between GE and Levono. But we all know that is not ture.

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2005-4-18 19:09:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

都有问题，现在社会没有完美的东西合适就好，别想太多，反而被束缚了。

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Franktam

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5楼

发表于 2005-4-20 09:30:00 |只看该作者

RE:是外来的“经”不好念，还是我们中国和尚有问题。检讨KPI？

我个人认为，国外的管理学追求的是一种理性化的本质分析和量化分析思路，这种方法论肯定是没有问题的，国内很多企业没有理解精髓就盲目上马，缺乏自主开发的钻研精神，再加上目前国内企业管理者的水平还有所欠缺，因此很多东西在运用起来都会很困难。国外追求的是一种过程，国内太过于追求最终结果了。如果说得不对，欢迎拍砖！

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