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我的处境很难!

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楼主
发表于 2005-5-18 14:52:00 |只看该作者 |倒序浏览
我刚入职了一家私营企业从事人力资源管理工作,原来办公室主任兼任人事工作,在我入职以后总经理并没有明确我的工作职责,我对工作无从入手,办公室主任经常对我的工作指指点点,本应是我汇报的工作,她在汇报工作时一起汇报了,目前我局面很是难过,工作得不得老总认可,我是否应继续留任.[em06][em06]

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沙发
发表于 2005-5-18 16:44:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

找老板好好谈谈,说说你的想法。/ a8 q7 q- d: g+ h4 c 老是这样下去也不是办法。# D2 t% V4 |9 c" L 希望大家来帮楼主出出主意。 3 ]- t' `& J P+ T[em31][em31][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26][em26]
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板凳
发表于 2005-5-19 09:03:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

我再顶~~~~~~~ 6 v8 s: \$ O, W顶的头好痛呀9 N# T1 t1 @( f) | 嘎嘎~~~~~~~ & N& `+ N0 e: K# R5 d: |* ?+ o[em06][em06][em06][em06][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em34][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em46][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][em20][EDIT]用户“晴格格”于2005-5-19 9:03:39编辑过此帖。[/EDIT]
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地板
发表于 2005-5-19 10:20:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

应该找老板谈谈[em10]
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发表于 2005-5-19 11:50:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

呵呵,你和我的情况一样啊,找机会和老板交流你的想法,同事也要知道他的想法,这一点很重要.可能一次\两次老板对你的话不太重视,但次数多了,就重视了.不过,谈话的内容一定是人事或公司管理方面的问题,一定要是工作,而不要谈及自己的职位\待遇问题.等到老板接受你\看中你的时候,你的职位和待遇也就解决了!
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发表于 2005-5-19 13:11:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

刚加入一家新公司,沟通与协调最重要的环节,先看,先了解,然后再采取相应行动。[em31]
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发表于 2005-5-19 14:23:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

部门例会、中层会,都是说出你困惑的好机会,而且例会上提出的问题,一般就当场明确了。
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发表于 2005-5-20 21:49:00 |只看该作者

找个合适机会与老板确认你的工作职责

三人在场,当面说清,不过这事要做得不露痕迹。
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发表于 2005-5-24 16:28:00 |只看该作者 |楼主

RE:我的处境很难!

请请诸位给我的建议.[em31][em31]
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发表于 2005-5-25 11:39:00 |只看该作者

RE:我的处境很难!

以前我和有遇到相关事项.老大说了我负责人事她负责行政后勤,结果那家伙老以经理自居,让我向她汇报,后来和她吵一次结果副总支持我.但因各种沟通原因我辞职了,我和副总说了原因,刚开始副总不批后批了,现在听说公司想炒她,不过她有宝宝所以暂不能炒.
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