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本帖最后由 海之怀抱 于 2011-12-14 09:56 编辑
8 ~& Z, r( C" K2 B7 d) k! S" u' K. T/ p8 R3 j4 r0 o
【炫HR财富】 ——2012春节现场人员确保方案 # [0 u& K6 X0 {' b, L: {$ q
年关将至,制造业的HR又在忙碌着了,特别是春节假期又少,计划还排得满满的公司,小海的公司就是如此。就那么点假期,还要保证人员出勤,确保生产达成,于是乎每年春节前都要做一个春节人员确保方案,光招人肯定是不行的,还得有其他的措施,今年过年提前了,这个事情也早早做了,今天拿出来跟大家分享下,欢迎大家拍砖,多提意见。
; O8 N ~& z4 D+ k6 o' l* q
- X, }2 h( A/ _2 X, x; D 文中涉及到公司信息、数据做了一些处理,公司网络限制,我不能上外发PPT资料,请大家理解,谢谢!不要纠结里面的数字、时间,这个具体做的时候你可以自己修改。。。。; A0 X( ]( q2 i9 A0 s
) ]9 [! _2 [' f0 {1 M4 n8 D* M" F+ \7 C! A: q
V% N& O( Z( o3 s$ f, _
7 p* B2 N/ p3 t1 o2 N0 x
Phenomenon:案例呈现,包括不良表现、错误、误区等,通过案例导入相关错误或者不良现象。- [" t" x b$ c% Q: q- P; s$ Q
& A- d1 ?, \5 K& E% p+ x
公司现场人员状况,12月以及明年的物量计划对比,春节期间离职、缺勤分析,导出招聘补充计划。
6 B, M1 I& D- i, d1 {! ^' V
7 r6 g7 z5 P! z' |5 [Reason:原因分析,有哪些原因,从哪些角度分析原因,这样做的作用是什么?类似于传道。- Z, @/ G) e- [0 ?7 U5 {
, r; X. _+ _ s0 O. f3 t) w: O7 y外部环境分析:春节大环境下的返乡潮、用工荒- Q: i1 p! x7 s# I
内部环境分析:生产物量大、人均生产性、加班时间等因素( T% M! K- o e1 ~7 L a* p
% L" V+ E/ q, d
Measures:原则、方法技巧,为了解决上面的问题,需要哪些方法和技巧等等,这部分应该算作“授业”。
( S( k3 Y" C! a$ ^7 R7 L }% S7 K& x% i6 b
为了确保春节前后的生产,根据人员运营现况,从人员招聘、年终奖、春节出勤奖、众多人性化的春节活动等方面进行一系列努力。
1 f% x0 p1 g v7 N6 C$ z: n6 g1 p' O: j/ D. L1 J
文中一些名词先做下注解:7 m9 _0 Z9 V* H7 E
1、现场人员:制造工厂现场职(包括所有生产+QA+资材物流+管理等部门的直接/间接现场人员)。' {9 T: E: g- x# j0 Q: g2 L# \2 t( f) ]
2、正式工:指公司直接通过合同雇佣的人员
8 ?7 t0 h/ p# F" n3、临时工:法人没有直接通过合同雇用,而是通过劳务公司签订合同的人员。
1 s E. W% ~8 }- {/ B4 ?4 X1 X" U. H6 I4 \2 O3 j& w) r, b
, g. d# ]6 _7 H& n/ |
0 k: U' i& _6 ]% ~, N* l
3 t3 ~) E, Q0 z人员现况分析
! w, @0 T+ X' W3 j; E' e
( D8 D4 N! v% F' B8 i) G& c/ h! S) p' v1 s( g; X
9 }2 K) _ \4 t+ b) K5 ` 4 o) x3 A& ]3 f2 X) s
8 z# Y: R/ E$ n, m$ B. {% O! {人员补充计划5 a" c6 I5 X5 G, t
$ K& @; H/ Y- E% n! \% g
( J: S* W: y/ w+ b% h+ [! G) s) }7 H0 T
2 S6 h" S9 g5 u: h9 V; B9 ^6 q
% U- ]- _. j, e
年终奖方案
' k0 i4 Q" r0 Y: c9 L
* J8 ?6 Q+ c$ ~% C
: N7 m6 H4 w9 X9 D4 \- x# S5 A
8 K& z: d# h) u k; R) g2 f& t 4 C2 t8 F% \' p4 y& a2 x
. [4 ?8 ~5 _4 h3 g; }+ [5 P" t出勤奖方案
. R( U% Y# x% M4 s2 ]& ^4 | c. x% r; U/ \7 f0 E% K
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, }5 J$ g( k9 R; i 1 O" U) n* \( g5 D
0 {- T- e$ [! h
春节活动安排
6 z1 z* s. I+ R# P3 F' D3 c# [- Y7 ~. Q8 _3 z+ B4 K
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# Y% c6 F! e" v* g' w
1 l9 N3 F' ]4 o8 u3 C3 a包车返乡方案
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4 J4 P) O5 z5 Z' s/ u. N; T/ n' i) ~9 U2 c6 v' N, H2 \6 s
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