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[求助] 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么

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millet1987    

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发表于 2012-11-7 11:14:54 |只看该作者 |倒序浏览
如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？
1 F+ m+ }# C4 H; C8 E: f' D, x9 H9 [6 N7 a' |8 f+ }% v6 I
5 d) y' }2 ]  [& g% O
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sjy74747048    

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沙发
发表于 2012-11-7 11:29:41 |只看该作者
这个我没有考虑过
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:30:01 |只看该作者
不需要赔偿。+ P' r# T) {6 a+ Q
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。
) i( O) b- u" |6 v但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！
: }- O: p1 V. \  m) M
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millet1987    

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地板
发表于 2012-11-7 11:47:08 |只看该作者 |楼主
luoz 发表于 2012-11-7 11:30
0 N* ~' H! `7 g' u不需要赔偿。
2 R+ E& }  T& m9 r1 ?2 ^' O5 M  M如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。. J/ D( o5 v/ p) C% L# P) L
但是现实 ...
& X% c- g4 V2 \, A3 |
劳动合同里还真有明确的规定~~
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SherryFF    

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发表于 2012-11-7 11:48:55 |只看该作者
1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~' n% [+ t1 _5 E3 c- p% m
2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。
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luoz    

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发表于 2012-11-7 11:50:10 |只看该作者
millet1987 发表于 2012-11-7 11:47 , Q' p: M4 I$ @8 T9 j
劳动合同里还真有明确的规定~~
! r# c/ }4 p# i2 l; p) \
嗯 。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!
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yangliuliu 中人网电话实名   

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发表于 2012-11-7 11:57:52 |只看该作者
员工自己提出离职，不需要补偿啊
加油！
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发表于 2012-11-7 14:05:35 |只看该作者
劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！
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幸福的篮子    

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如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。
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变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿
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