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[求助] 工作量增加了怎么办？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2013-4-2 11:39:55 |只看该作者 |倒序浏览

我的另一个管社保公积金的同事离职了，现在领导让我接这个同事的部分工作。可是我本来招聘工作也多，本来就需要助手，结果现在还给我增加事情。我又是比较任劳任怨的人。领导说他在计划招一个新人（估计专做薪酬方面）。。。唉，那哪能救得了我的火呀。.我该怎么办？我又不是很强势的人。。。。。

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任珺

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解元

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沙发

发表于 2013-4-2 11:49:22 |只看该作者

先做吧，尽可能的按照轻重缓急来完成工作。等一段时间后，如果替补的人还未到位，而你又是忙得无法应付时，再向老板提出。

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我爱蓝色

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秀才

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板凳

发表于 2013-4-2 12:06:34 |只看该作者

你现有岗位上的压力，领导肯定很清楚。让你接管公积金也属于组织的过渡政策，你可以态度积极的表示接受。结合楼上的轻重缓急，如果因为人手的问题造成工作品质的问题，我觉得领导会加快招聘进程。
备注：我认为加班一时是支援，如果作为长期对策是不人性的。

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TTTTTavia

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贡士

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地板

发表于 2013-4-2 12:08:24 |只看该作者

熬过去！！加油哦亲！！

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果汁年华

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5楼

发表于 2013-4-2 13:09:35 |只看该作者

我也面临了这个问题，同病相怜啊

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xixiyq

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6楼

发表于 2013-4-2 13:39:15 |只看该作者

积极接受，工作中不要总觉得自己吃亏了，多学一点、多作一点没坏处。不要去抱怨和计较。
作的过程中有问题及时提出来。
也许这是领导考验你，想要提拔你呢。

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泓霖

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发表于 2013-4-2 14:00:06 |只看该作者

加班......让你的老板知道，你有在努力，且在工作量已经超负荷啦

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我是君君-Hello

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8楼

发表于 2013-4-2 14:32:06 |只看该作者

从好的方面考虑，可以学到薪酬方面的知识，对你自己以后的发展也是很有帮助的；至于怎样合理安排好工作时间，是要好好计划下，分轻重缓急，同时向你上司报告，争取得到上司的支持

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畅想蓝蓝

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9楼

发表于 2013-4-3 09:20:00 |只看该作者

这是一个很好的锻炼机会，如果以后做人力资源经理，是需要全面的能力的。

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luolangzixun101

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会元

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10楼

发表于 2013-4-3 09:22:31 |只看该作者

嗯，好机会多学习。

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