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五大关键做好年度培训规划制订

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发表于 2012-11-1 11:57:18 |只看该作者 |倒序浏览
所谓企业的年度培训规划，是基于企业年度战略发展的方向，年度经营的重心和员工素质、组织素养之不足等问题，透过系统性，科学性，有效性，可执行性的培训方案展开，以此确定企业员工培训目标，培训主题，培训内容，培训对象，培训方式等一系列工作，确保培训规划高效实施。 ... [点击查看全文]
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沙发
发表于 2012-11-1 11:57:18 |只看该作者
7800元彩虹学习卡火爆上市，不限人次听课，前面30位赠送2013年《培训》杂志一份，并有机会获得笔记本电脑

公司想加大力度培训，可经费却非常有限!
想系统进行培训，可市面上课程太单一!
想做好2013年度培训计划，可却无从下笔!
公司高管的培训不知如何安排，因为人太少了!
希望找一家可以提供培训一揽子解决方案的公司合作，可难以实现!
    各位朋友，从现在起，您再也不用为以上4个问题烦心了。彩虹商学院帮您解决。彩虹商学院设立深圳，从2012年11月-2013年12月在深圳（5门课程）、长沙（14门课程）、南宁（5门课程）、广州（1门课程）4个城市开设8门管理课程，5门营销课程，7门综合技能课程，2门人力资源课程，1门财务课程，2门生产管理课程，涵盖企业管理的各个方面，适合各个层次的人来学习。
   
   彩虹商学院具体课程安排、师资、课程大纲请登陆www.chzixun.com查询了解。
   全国服务电话：400-699-6455。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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