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[求助] 新婚一个月，老板想要辞退我

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2012-7-18 22:39:24 |只看该作者 |倒序浏览

我新婚1个月的时间，老板就因为担心我之后要怀孕就要辞退我，其实我原本就非常热爱自己的工作，工作中也勤勤恳恳，即使怀孕我也会尽量让完成自己的工作不给同事带来困扰，但是老板决议已定，并且在工作上不断向我施压，寻找莫须有罪名来寻找我工作上是否有失误，这种情况我该怎么办？我本人不想离开公司，我该如何应对老板的各种压力？如果老板辞退我，我该如何争取补偿金（入职时间一年半），谢谢。

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mystruggle

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沙发

发表于 2012-7-18 23:16:40 |只看该作者

顶住压力，做好本职工作，如果你没有怀孕的打算近期，要跟老板进行沟通，让其改变态度，或者是不是其他原因明确；
如果有怀孕的打算，也没有必要主动辞职，怀孕了三期员工不能解除劳动合同，如果他非要辞退你，双倍的经济赔偿金，另外N+1的补偿金，你可以去劳动局申请劳动仲裁

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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a68967

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会元

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板凳

发表于 2012-7-19 08:04:03 |只看该作者

同意楼上的意见

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Audy.zhang

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解元

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地板

发表于 2012-7-19 08:10:42 |只看该作者

怀孕了三期员工不能解除劳动合同

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晴(sunny)

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5楼

发表于 2012-7-19 08:34:25 |只看该作者

干好自己的工作，另一方面，把自己的想法多和部门领导沟通，让其明白你的意思好在必要的时候帮助你美言。

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CAIC888

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贡士

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6楼

发表于 2012-7-19 08:39:43 |只看该作者

遇见这样的老板，你即便留下来也不是长久之计，还是尽早找下家，毕竟这样的老板对企业和员工关系方面看来注重短期利益

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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欣然如月

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版主

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[LV.7]常住居民III

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7楼

发表于 2012-7-19 08:41:56 |只看该作者

首先当然是好好跟领导沟通。估计也是被今年怀孕之风影响了。哈哈

如果沟通不行，对方还是刁难或想辞退你。而你自己想拿到补偿金。那就得好好工作，至少在工作上不能犯错误。在此基础上，如对方是非法解除劳动合同（就是解除劳动合同的原因不符合劳动合同法所规定的内容），则是双倍赔偿金。即，你1年半工作时间，按劳动合同法规定，满1年支付1个月，满半年未满一年也是按1个月来计算。双倍就是4个月赔偿金。

那如果企业是合法解除（参看劳动合同法所规定的范围），则是N+1的补偿金。即，1年半工作时间，满1年按1个月，满半年未满1年也按1个月来算。合计3个月。

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2、多发表论文
3、实践后多看教科书，多演讲

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