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按说是人力成本，但代理人不是劳动关系* l7 k: s( \7 R: O( m, [
) G3 ]6 C, m, Y& X0 C( O营销部负责管理代理人和设计薪资制度，再做评估，就不方便监管了, E* g7 L! Q, J' j
- p" V! w+ r% f3 B0 J" {8 ]3 ^
保险公司的财务部不管评估 |) {0 t) J7 h+ V4 g
9 m4 \$ o, d& _, P& e! h1 e+ Z7 L现在放在精算部，但是他们是算准备金的
4 n# q. I6 Y5 v$ H q' W
" r5 v& R% [+ p- D. }& n还有IT部，他们是可以进行成本模拟的
e: C; B# }+ A6 G1 A5 k1 W$ W. N7 ^4 H P
看上去每个部门都可以计算
( N6 s% z- w' {7 }) j
3 d& p7 ~2 l; P7 `1 B( D4 w. d事实上也是每个部门都在算，结果都不一样。( X g* i& `8 H; J
& a" y; y# k6 J! s1 C3 l
但是谁要最终负责任，绩效考核考核哪个岗位？
]$ H1 V+ r0 h$ y; c+ e7 v8 {. N
9 ?( m8 y* ]& @( M- `, X
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发表于 2012-12-25 13:43:14
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