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[讨论] 做HR这么多年，你遇到最焦灼的事是什么？

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汇希人才    

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楼主
发表于 2013-9-9 17:00:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 汇希人才 于 2013-9-18 09:15 编辑 % e! ~! _: p2 @, s3 L

0 j% E+ K; Q9 x# e( gHR工作中主要与人打交道。“人”千变万化，各有不同，因此，导致HR遇到的事情也千奇百怪，有时会令我们措手不及。
  ?( n0 H2 Z& B5 @你在HR这个领域遇到最让你焦灼的事是什么？
, j, v& _( E- J7 F$ G# g9 A" {' y8 U( s7 A, A( ]
楼主我先分享下一个经历吧。我毕业前在一家猎头公司实习。里面的一位同事曾经QQ联系一位候选人，打过招呼后，她先介绍说自己是猎头。对方回应说：什么？您是猪头？当时她虽然无法判断对方这话到底是有意还是无意。但立马眼眶就红了。我自己虽是旁观者，但心里觉得，无论是做猎头还是HR，和不同的人打交道，无论自己在能力上多么优秀，都无法避免的会遇到些令人的心脏招架不住的事，因为你无法控制你所接触的人如何对待你。惟有修身养性，培养自己的涵养，才能在无法预知的HR职责中从容接招。
: ]6 A0 l/ Y- F9 O, T% v; F
' i/ b& Q1 @( U' _! cHR 们，你遇到最让你焦灼的事情是什么呢？又是如何解决的？欢迎大家，倒杯清茶，讲讲自己感慨的HR往事吧。
: Q/ o, V; E) _/ s
, r5 D5 x! g- C
; d4 k$ O+ ?9 z. \0 m. v
; ^, |& w* y; z3 ^& }
) L/ \* U3 X5 g. U
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发表于 2013-9-11 15:04:39 |只看该作者
从楼主的举例可以看出这个例子是某HR遇到一个极品人物而特别气愤的事情。建议修改一下讨论的话题：你HR工作中遇到的极品人物的案例有哪些？你是如何跟他沟通好的？
爱你所做的，你才能成就伟大的事情！
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发表于 2013-9-12 07:53:54 |只看该作者
人力资源管理者要有让人降服的专业技能和综合的知识结构，较强的社会影响力，让对方感到有压力感。从忌妒、羡慕、跟随，再到崇拜！
谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-9-16 17:20:03 |只看该作者
遇上一个脾气暴躁、爱拍马屁、到处讲人坏话的极品同事
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汇希人才    

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发表于 2013-9-18 09:11:16 |只看该作者 |楼主
帕娜 发表于 2013-9-16 17:20 ( ^9 V, B# X0 Y( ]% R* n- r3 ~
遇上一个脾气暴躁、爱拍马屁、到处讲人坏话的极品同事

- z5 `7 S, g. h# {( W相信你一定会欲强则强的。话说你后来解决这事了吗
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发表于 2013-9-18 11:32:17 |只看该作者
汇希人才 发表于 2013-9-18 09:11
: F9 Z: z$ t; j" {* e. C2 N相信你一定会欲强则强的。话说你后来解决这事了吗
5 A( W- ?6 V0 a$ D, z
公司裙带关系太强，人事经理是老板的亲外甥。老板让辞掉，经理力保下来了。所以我只能换个环境了。交接中...
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luolangzixun101    

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发表于 2013-9-21 13:41:31 |只看该作者
还真的没感觉有什么焦虑的，以包容心态淡定处之。什么人都会遇到不妨欣赏一下人间百态，这个才是生物多样性啊。
上海洛朗企业管理咨询公司是一家专注于效率和效益改善，致力系统管理解决方案提供商。
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汇希人才    

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发表于 2013-9-22 09:16:58 |只看该作者 |楼主
luolangzixun101 发表于 2013-9-21 13:41 ; }2 c+ i9 R) f) M5 N
还真的没感觉有什么焦虑的，以包容心态淡定处之。什么人都会遇到不妨欣赏一下人间百态，这个才是生物多样性 ...

4 G, B4 X2 ~7 V3 R8 H& _4 e好一句“生物多样性”。做HR就是要有这种达观精神啊
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汇希人才    

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发表于 2013-9-24 14:46:46 |只看该作者 |楼主
dmnlikan 发表于 2013-9-11 15:04
, W/ N: T" K4 P2 v  g; y7 D) b. i从楼主的举例可以看出这个例子是某HR遇到一个极品人物而特别气愤的事情。建议修改一下讨论的话题：你HR工作 ...

# W5 Q. a; E- N  ^6 s% B. }谢谢意见！做了些小修改哈哈
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candyzou    

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