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楼主: 汇希人才
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[讨论] 做HR这么多年，你遇到最焦灼的事是什么？

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nickolbo    

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11楼
发表于 2013-9-26 10:38:18 |只看该作者
大千世界总会遇到很多事情，保持平和心态比较重要，适时宣泄必不可少。
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汇希人才    

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发表于 2013-9-27 15:38:13 |只看该作者 |楼主
帕娜 发表于 2013-9-18 11:32   j" M( r! P$ E4 ?, I+ l( b0 p
公司裙带关系太强，人事经理是老板的亲外甥。老板让辞掉，经理力保下来了。所以我只能换个环境了。交接中 ...

( s' \- s; O& c8 M祝你在新环境一切顺利！
汇希人才——做有责任心的猎头 http://www.heizing.com
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苏秦背剑 中人网电话实名  HR9万友 

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原创先锋

13楼
发表于 2013-9-27 15:53:03 |只看该作者
其实做了这么多年HR，遇到的最焦灼的问题不是工作本身，不是同事不好处理。而是遇到一个怎样的老板，一个好的老板是可以沟通互动并且帮助人力部门去推动一些工作，一个难以沟通的老板，特别是多疑的老板，沟通相当苦难，总是在损害人力部门的权威，导致工作很难开展。也有人会说，搞不定老板那是HR自己的问题，这个有一定的代表性。但不是每一个老板都能被搞定的，特别是那种自以为是，无视组织纪律和制度的老板。

点评

鱼会飞  楼主的分享上升到另一个层次了。  发表于 2013-10-10 12:44  回复
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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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汇希人才    

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发表于 2013-9-29 13:10:33 |只看该作者 |楼主
苏秦背剑 发表于 2013-9-27 15:53 ! ~& ~# L5 ^/ R+ `
其实做了这么多年HR，遇到的最焦灼的问题不是工作本身，不是同事不好处理。而是遇到一个怎样的老板，一个好 ...

6 M9 |( d5 |, V% Y, ~) U有道理。所以我们人力资源工作者在自己求职面试的时候，尤其要清楚老板的为人和处事。不专业的老板，就没必要进入这家公司了。
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sophiedejourney    

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发表于 2013-10-1 09:56:53 |只看该作者
做HR，相对来说可能要中庸点，太强硬太软弱都不适合。
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汇希人才    

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发表于 2013-10-8 11:25:38 |只看该作者 |楼主
sophiedejourney 发表于 2013-10-1 09:56 2 ]( m& x0 @6 G; W5 ]- i% L5 u
做HR，相对来说可能要中庸点，太强硬太软弱都不适合。
  I. \! A9 ~$ H. e- K0 N
HR做好工作，立场要坚定，方法要温婉。8 ~3 z2 @# o2 a6 K9 D7 X" D$ W
更多时候，HR要掌握“外圆内方”的技巧。
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汇希人才    

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发表于 2013-10-10 10:03:03 |只看该作者 |楼主
本帖最后由 汇希人才 于 2013-10-10 10:05 编辑 ; ~0 ]+ P, F6 x, H/ F
碧溪金沙 发表于 2013-9-12 07:53
/ g& b  z# r! }! N人力资源管理者要有让人降服的专业技能和综合的知识结构，较强的社会影响力，让对方感到有压力感。从忌妒、 ...
4 R3 j# O, n8 V% m) S- V
9 Z5 S( P0 J! p
回答得好有气势。估计要累计好几年经验，才会有这等从容不迫，坐看云起时的从容
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森林之子    

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发表于 2014-9-16 15:11:33 |只看该作者
遇到一个极品老板，不把员工当人看，喜欢打就打，骂就骂，一个月不到就走了
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