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[求助] 太诡异了 。突然发觉查了半天 竟然查不到加班工资的相关...

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楼主
发表于 2013-1-11 10:13:01 |只看该作者 |倒序浏览
如题。我只在工资支付暂行条例 和 老的 劳动法中查到加班工资的规定5 Q; W+ t% R, h# b$ H# w/ c" n% i
劳动合同法中竟然没有加班的规定。
6 ]0 W; s3 s) e3 f1 C  L, \4 W4 W

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沙发
发表于 2013-1-11 10:26:54 |只看该作者
因为他是劳动合同法,不是劳动法,劳动合同法,是针对“合同”
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发表于 2013-1-11 10:47:53 |只看该作者
法定标准时间以外延长加班 工资每时支付150%
5 X5 O8 y: R3 s$ P3 Z休息日工作且不安排补休 200%. b. h' c- Q, c) t" C; S1 o
法定休假日工作 300%
# n  G8 y  ?5 o4 u4 |4 l' m0 `/ h4 t+ ^4 W, J
每天加班不超过1小时。- n) ]( Z. f" k. o. }- Z
特殊情况下不超过3小时。
4 [* F: _+ ^6 Z5 P* G4 H* y; q每月加班不超过36小时。7 C0 x. F/ a# ^# B  O2 {
即使采用加班报批制度,时间上限也不能突破。
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发表于 2013-1-11 10:50:38 |只看该作者 |楼主
TTTTTavia 发表于 2013-1-11 10:47
! ]. L; L6 }6 ~- s" l/ I法定标准时间以外延长加班 工资每时支付150%6 A& G# C: Z8 ]2 \
休息日工作且不安排补休 200%
2 X5 b2 h  N! w% y! H法定休假日工作 300%

/ E/ q; U7 _! W8 J. t$ {我知道这个规定  但我想看看这个规定是从哪个地方出来的。结果一查劳动合同法 里面没有这个规定。后来才在工资支付条例 和 劳动法44条才有。。不知道法律效力如何
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发表于 2013-1-11 11:46:21 |只看该作者
加班工资属于工资范畴,当然是在工资支付条例里面体现啦~~; P! {# Y, D( \6 ]" g
1 _7 Q9 o$ ]+ @8 X
就好像工作内容在 岗位指南 中出现就可以,不需要体现在 员工手册 里面一样
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