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[求助] 离职的困惑

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zytcxy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-18 17:57:31 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 鱼会飞 于 2013-3-22 12:59 编辑
9 d5 h% ]+ X( `' i& E1 m7 U" o" P9 K) U4 x. W, b% `0 ~
     四个月的时间过去了，公司一直拖着不给转正，没给明确的理由，问了老板也没个说法，忽悠一下就混过去了，工资也没给增长，很郁闷，周例会上不停批评行政人力部这不好那不好，随后把这个部门分成两个部门，我是原来的行政人力经理，分成两个部门后，分别指派了两名员工做行政部经理和人事部经理，我提出辞职，老板不批，说要等一个月后才能提出辞职，到时候再说，可这个月还没过完，老板又到处和员工放话要辞退我，坚决辞退，理由没有，就是为我按公司考勤制度扣了一个他喜欢的人的款，这个公司上下一片混乱，一声不吭走掉不是我的风格，找老总谈话，他动不动就骂人，整个一个没文化，讲不出什么所以然来，就是一个嘈架的阵势，到底我该怎么办？离职离得如此纠结
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curcumin    

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发表于 2013-3-18 18:39:55 |只看该作者
离职还要批准？
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w破茧成蝶    

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发表于 2013-3-18 19:02:32 |只看该作者
签合同了吗  拿了工资就走呗  
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雯筠 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-18 21:42:09 |只看该作者
和这样的老板没得商量，老板的做法其实已经很明确了，不给转正，又将部门一分为二，而且分别任命了负责人，这不就等于让人走嘛。
5 ^0 Z4 \1 _9 N0 f' W4 l' U老板不直接批，是怕支付补偿金吧？
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zytcxy 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-18 22:02:56 |只看该作者 |楼主
w破茧成蝶 发表于 2013-3-18 19:02
4 h& R: a. ^/ s, X/ A) s5 a0 _+ B签合同了吗  拿了工资就走呗
: F+ `0 s5 W* {- X  R8 F0 B5 [
没签合同，上个月工资拿了，这个月工资泡汤了
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怪盗小子    

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发表于 2013-3-18 22:43:10 |只看该作者
既然没转正，提前三天正式通知就可以了。如果辞职报告老板不批或者不接受，建议用快递的方式，快递单和辞职信复印或拍照记录。这种老板，现在不走更待何时？
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蓝色baby 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-19 08:19:10 |只看该作者
建议还是拿出法律的手段吧，就是因为社会总是存在仁慈的人，才导致现在的个别企业如此的猖狂。

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zytcxy  公司后台硬  发表于 2013-3-22 11:39  回复
平静
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yazhi999    

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发表于 2013-3-19 09:00:05 |只看该作者
你还是行政人事经理，老板这样为难。你还不会用法律的手段维护自己的合法权益。你这个经理做的连自己的利益都不会维护，怎么取维护员工的利益呢？
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hxzjuster    

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发表于 2013-3-19 09:36:26 |只看该作者
zytcxy 发表于 2013-3-18 22:02
3 l7 H  |2 [, _: [4 L+ `/ A没签合同，上个月工资拿了，这个月工资泡汤了
( P/ p6 i0 w. `5 U. W. ^
4个月都没签合同，可以索要双倍工资了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xiaoxie662868 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-3-19 10:03:18 |只看该作者
没转正按试用期离职就好了！没签合同，可以跟他要双倍工资。做人资的，还能让他整住了
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