12 / 2 页下一页

查看: 5543|回复: 17

[求助] 员工离职问题

[复制链接]

水止境明

2 主题	5 听众	1960 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-1
最后登录: 2014-7-2
积分: 1960
精华: 0
主题: 2
帖子: 324

电梯直达

楼主

发表于 2011-8-3 15:53:12 |只看该作者 |倒序浏览

一名员工，入职接近5年。一个月前提出离职，于本月11日离职。
6月参加了公司组织旅游活动，团费可否按照比例进行扣除？（团费*5/12）
再请问，8月份的保险和公积金该如何缴纳？是公司全部承担还是可以按照工作日分比例由个人承担部分？

谢谢各位

已有 1 人评分	金钱	收起理由
常诚	+ 10	话题鼓励！

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

沙发

发表于 2011-8-3 16:03:47 |只看该作者

既然已参加过活动团费当然照旧扣除
至于社保的话看你们公司什么时候交的离职前的话应该照交离职后交的话就不需要交了吧这个可以跟个人协商

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

emilylml

3 主题	4 听众	284 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-23
最后登录: 2014-9-17
积分: 284
精华: 0
主题: 3
帖子: 154

板凳

发表于 2011-8-3 16:06:19 |只看该作者

入职接近5年不建议扣除福利。旅游还要扣除，不太人性化

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

emilylml

3 主题	4 听众	284 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-23
最后登录: 2014-9-17
积分: 284
精华: 0
主题: 3
帖子: 154

地板

发表于 2011-8-3 16:07:20 |只看该作者

社保和公积金根据公司实际政策执行就可以了

使用道具举报

水止境明

2 主题	5 听众	1960 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 65 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-2-1
最后登录: 2014-7-2
积分: 1960
精华: 0
主题: 2
帖子: 324

5楼

发表于 2011-8-3 16:41:22 |只看该作者 |楼主

也就是说，如果公司有明示的制度条款就可以按照比例相应扣除是吗？

当然，从人性化的角度最好是都不要扣，但是，哎，成本是老板的大问题哈。

使用道具举报

聆听的骆驼

3 主题	5 听众	4980 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 156 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-3
最后登录: 2024-10-17
积分: 4980
精华: 0
主题: 3
帖子: 261

6楼

发表于 2011-8-3 16:41:22 |只看该作者

旅游员工可以理解为是上一年工作的福利不？之前签过相关协议说离职的时候要扣么？
保险和公积金如果这个月还没申报的话，直接转出或停缴就可以。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

豆豆0903

1 主题	6 听众	1340 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 17 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2011-7-14
最后登录: 2012-7-23
积分: 1340
精华: 0
主题: 1
帖子: 84

7楼

发表于 2011-8-3 16:56:56 |只看该作者

一个月社保没多少钱吧，毕竟是老员工了，可以公司承担公司的部分，个人承担个人的部分

使用道具举报

kenny1977

29 主题	6 听众	1万积分

荣誉版主

冬夜蝉舞

Rank: 35

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2010-7-13
最后登录: 2023-3-1
积分: 18922
精华: 4
主题: 29
帖子: 734

8楼

发表于 2011-8-3 17:04:00 |只看该作者

原则上:报团旅游前有没有说明自费,事前没说明的话,还是和其它人一样吧;社保扣费一般在15号以前,如果公司规定有15号以前离职的社保如何处理,15号以后离职的如何处理,按制度办,没有相关说明的,协商处理.

情理上:员工在公司服务了五年,不管是什么职位,公司应尽的人情还是要给的.阿里巴巴服务五年的员工,老板送钻戒的.我们公司服务三年以上的员工离职,老板会亲自离职访谈的.你们呢?
人走茶不凉,虽然这个员工离职了,但还有更多的人在.公司的所作所为,大家都在看着呢.尽量该交的交了,该免的免了吧~