设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 以不能胜任工作岗位辞退员工是否合理
返回列表 发新帖
查看: 3159|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 以不能胜任工作岗位辞退员工是否合理

[复制链接]
懒猫琪琪    

640

主题

228

听众

47万

积分

管理员

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 148 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2012-9-20
最后登录
2021-10-27
积分
472163
精华
5
主题
640
帖子
8545
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2013-3-29 16:15:26 |只看该作者 |倒序浏览
      某员工入职7天，签订3年劳动合同，6个月试用期。公司安排其暂时坐在在休产假员工工位上。在上班的这一周内，该员工登录了休产假员工的电脑，并登录该电脑上的邮箱，后以不专业的方式回复了客户邮件。此事被孕期员工知道后，投诉至领导处，领导建议辞退新入职员工。HR以不能胜任工作岗位辞退。此HR处理方式是否正确？
; m9 d9 h( H+ D: s5 H
' l& h: j# X% _, M! ~" L1、HR这样处理是否正确？4 {; e4 ^5 g# G3 L1 \7 A; u- s  o
2、您的意见呢？3 g+ C3 r- J' Q) m  L' d. D

" P5 ~$ Z& a, ^+ V% M8 Z欢迎参与讨论！0 {+ |9 _2 H7 P- C+ g* t9 }2 ]9 q% X
回复

使用道具 举报

梦，依枫    

1

主题

7

听众

6302

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 395 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2013-1-12
最后登录
2015-10-28
积分
6302
精华
0
主题
1
帖子
589
沙发
发表于 2013-3-29 16:19:54 |只看该作者
试用期没过呢，应该不能是辞退，可以试用期不合格办理离职手续、、、、
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 恩，还得按程序来~

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

HRM一枚 中人网电话实名  HR9万友 

97

主题

26

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 304 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-3-22
最后登录
2020-12-22
积分
10307
精华
1
主题
97
帖子
1127
板凳
发表于 2013-3-29 16:38:01 |只看该作者
1、只要举证得当，三天通知该员工，可以解除其劳动关系。但是上班期间工作要支付。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 赞一个!合理举证！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

孙子曰：“凡战者，以正合，以奇胜。“正”为左脑产物，“奇”为右脑生成。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

TTTTTavia 中人网电话实名   

13

主题

12

听众

5918

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 150 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-1-7
最后登录
2014-2-18
积分
5918
精华
0
主题
13
帖子
757
地板
发表于 2013-3-29 16:48:33 |只看该作者
不胜任也得有个标准。1 _$ @, l1 M  Q5 C+ ?( N
- @0 ?: ]/ [2 [( H, x3 R
已有 1 人评分金钱 收起 理由
懒猫琪琪 + 10 很同意！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册