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标题: 做招聘好还是培训好 [打印本页]
作者: sinzou    时间: 2012-9-13 22:14
标题: 做招聘好还是培训好
本帖最后由 sinzou 于 2012-9-16 00:05 编辑
4 i; Z& X! |+ q$ l- x" L6 d0 @
5 B, x1 H$ p* J: ]% ]请各位帮忙分析一下：
# b3 e+ L/ y! o7 ~6 p! Q目前我是在酒店做招聘，有另一家酒店想让我去做培训。初入HR不久请前辈指教！
9 i* T  M: r; L1 a( H5 c2 W- z7 k: p4 k, Z) F
补充：现在所处的是一家本土酒店，另一家是国际联号酒店。所以主要吸引我的是它是国际联号……
作者: kellyyee    时间: 2012-9-13 22:54
做招聘觉得好累啊而且要处理好多人事关系
作者: 深歌    时间: 2012-9-14 07:21
招聘相对来说就业岗位比较多点，大中小型都可以，但是培训这个岗位基本上限于大型企业或者部分中型企业。培训因为老板都是喜欢下班等时间进行的，因此基本上下班之后的事情会比较多，酒店我并不了解。招聘平时压力不是很大，在一些特别难招、大批量招聘、大批量裁员的时候压力会比较大。学习方面：招聘如果接触到面试，相对来说学的东西会比较多点，要是只是电话邀约的话，基本上学的不多。培训分成两个，一个你是组织者，二是你是授课者，当然还有些是培训管理者的角色。因为你都要全程参加，基本上学的面比较广点。
作者: 奋斗小鸟    时间: 2012-9-14 08:21
可以尝试
作者: 我不是归人    时间: 2012-9-14 08:26
各有所长，看个人兴趣。
作者: mchemyaoye    时间: 2012-9-14 08:50
这年头做招聘，难。做酒店人员招聘，更难。还是去做培训好，不用那么大压力，也比较容易提升自己。
作者: 炎羽凰    时间: 2012-9-14 09:30
招聘跟培训我都做过，各有优劣吧。
# i0 c! C+ B% M( A, ~9 M: m8 A5 i0 P这个也是看你个人兴趣，而且也看个人特长吧。
! x8 [% [! U  R* k4 S, g如果是酒店的，个人觉得培训比招聘好。' b: V  ?& n' @  i( m
因为现在的酒店都比较重视培训，而招聘对他们来说只有高强度的业绩要求，招不到人就等着挨骂~啊哈
: t0 T4 f9 e) f, K' g貌似酒店上培训的工资也比招聘的高一点~
/ o5 S/ h7 Y$ O% M7 {( c在酒店我就建议做培训，不过做HR就一定要有招聘经验啦~3 T+ a" U: Z5 b! I( W; F
什么事情都没有绝对的好和绝对的坏，你可以先分析一下自己目前所在的单位和岗位，综合评估一下去留的优劣，另外，出入HR就别好高骛远，别人想你过去，是真心的么？而且你懂培训没？那边要一个怎样的人？招你过去，手把手的教你培训？还是希望你一过去就可以直接帮他们搞定培训？可别血本无归！
作者: 一树梨花    时间: 2012-9-14 09:46
如果没有培训经验，盲目过去也不好。
作者: sinzou    时间: 2012-9-15 23:51
kellyyee 发表于 2012-9-13 22:54
' w6 [. L# y* G/ i7 ~9 R1 m7 q做招聘觉得好累啊而且要处理好多人事关系
( F- f& }. t8 Z" q
是啊，压力也不小
作者: sinzou    时间: 2012-9-15 23:53
深歌 发表于 2012-9-14 07:21 5 h" ]2 G$ g% t+ g2 j5 i
招聘相对来说就业岗位比较多点，大中小型都可以，但是培训这个岗位基本上限于大型企业或者部分中型企业。培 ...

: L  I; l( d3 Z是，大批量招人时压力大。
作者: sinzou    时间: 2012-9-15 23:55
mchemyaoye 发表于 2012-9-14 08:50
7 f- z+ U2 A/ {6 C) k这年头做招聘，难。做酒店人员招聘，更难。还是去做培训好，不用那么大压力，也比较容易提升自己。 ...
9 A# g$ k6 N; }5 \3 e; [' q  L
很多友人都是这样说，培训压力没那么大
作者: sinzou    时间: 2012-9-15 23:59
炎羽凰 发表于 2012-9-14 09:30 % \; U% X; u6 I! e8 }9 t" {. ~
招聘跟培训我都做过，各有优劣吧。
9 C+ F2 U, |7 i: m& `; _这个也是看你个人兴趣，而且也看个人特长吧。
  U; l2 U8 y" R1 h如果是酒店的，个人觉得培 ...

$ |+ {) X& ]5 I) ~3 O5 t+ Q谢谢，这么详细的回答。有些事是没试过不知道结果怎样的……关于另一家酒店的话，我是明确的说我没有培训经验。
作者: sinzou    时间: 2012-9-16 00:00
一树梨花 发表于 2012-9-14 09:46 $ F; {: F9 H( E4 }
如果没有培训经验，盲目过去也不好。
( A) y) A5 Y$ p3 Q, @
有机会可能是想接触多点
作者: 蒋松桂    时间: 2012-9-16 10:47
工作没有最好，只有合适不合适，还是先了解自己，认识自己后，考虑自己更适合什么，再决定吧
作者: linda_0755    时间: 2012-9-16 11:06
还是要从多方面考虑吧，比如兴趣，个人特质等，随便哪个模块能做好也是前途无量的、
作者: hhl210    时间: 2012-9-18 22:36
各有千秋，也都不轻松。招聘更有挑战性，是许多人向往的HR工作。培训相对实在，容易出业绩，也是要千锤百炼，对新手肯定是累活。做久了熟练了压力不大，更稳些。
作者: caixu1116    时间: 2012-9-18 23:58
其实可以去大点的公司系统学习一下人力资源各模块的制度、流程等东西。
作者: andy2012    时间: 2012-9-19 09:18
你之前没有培训经验，那就需要先了解一下你去的岗位现在大概是什么情况，是需要你做些什么方面的工作。你在那边是否会给你有学习的时间和机会。另外，公司对培训的支持程度也是需要了解的。
作者: 八月01    时间: 2012-9-20 10:03
看来我的培训工作和你们的都不一样呀
作者: petty2003    时间: 2012-9-21 11:03
我觉得应该考虑的是自己的性格是否匹配该酒店的培训岗位的要求，以及自己对这个方向是否有兴趣。这样才能减少盲目性带来的高风险。
作者: 寒冬飞梦08    时间: 2012-9-21 11:33
培训的压力也不小，尤其是预算少的时候还要效果，但是培训的岗位是一个很锻炼人的岗位，并且能开阔视野学到很多东西的，如果有兴趣的话不妨试一下。
作者: lucky-susan    时间: 2012-12-12 11:52
嗯，说的都很好，其实觉得这两个模块都挺好的，如果没有做过，都可以选择一个自己感兴趣的去做。' A+ e% l' z8 J# J6 I: r' ^. ?
统一都属于HR的模块，都可以做啊。
3 k- o4 y$ P5 }$ Z6 @人生最纠结的就是选择，但是人生也不是除了A就是B，问问自己的心吧。
作者: sinzou    时间: 2012-12-12 12:02
深歌 发表于 2012-9-14 07:21 6 c) `+ R9 v3 `2 A& r
招聘相对来说就业岗位比较多点，大中小型都可以，但是培训这个岗位基本上限于大型企业或者部分中型企业。培 ...

" y1 F: D* i8 r4 f" _谢谢您的分析
作者: sinzou    时间: 2012-12-12 12:03
炎羽凰 发表于 2012-9-14 09:30
3 r/ e+ K0 X) L( l7 ^+ P招聘跟培训我都做过，各有优劣吧。
& z2 m1 i8 |/ L' m; [7 k" \这个也是看你个人兴趣，而且也看个人特长吧。+ V- g$ u+ l- S8 `4 U2 A! P9 Q! @
如果是酒店的，个人觉得培 ...
# O7 z. J6 l* ?, R
谢谢您的建议与分析
作者: cowo0620    时间: 2012-12-12 12:35
个人愚见：对于服务行业来讲，培训优于招聘2 u+ p8 W" G" M+ j) Z8 d/ Q+ ]
服务行业人员流动量比较大，所以日常的培训（基本上炒冷饭）非常多，而且培训内容的深度并不复杂，掌握起来比较快，此时您可以从一个培训组织者慢慢尝试着去做一个培训师。
+ s) W6 c; `- U8 i1 E( ^3 n服务行业人员流动量比较大，为此招聘工作量非常大，但大部分均集中在基层人员，由于招聘不慎，经常会造成企业困扰，一旦发生事情，被埋怨的招聘专员也会列入其中，是一个吃力不讨好的活。; N5 b( j, ?7 N) j  {$ Z
作者: sinzou    时间: 2012-12-12 16:28
cowo0620 发表于 2012-12-12 12:35 % `7 {, R8 G6 P# L  i
个人愚见：对于服务行业来讲，培训优于招聘6 t0 [+ S  B5 W% p$ o, P! r& |
服务行业人员流动量比较大，所以日常的培训（基本上炒冷饭）非 ...
+ I4 l7 o0 `: j
谢谢，我自己喜欢有挑战性的。
作者: gwyvke    时间: 2012-12-14 21:56
培训吧。自己出课件的时候你会思考，会去激励自己学很多东西充实自己。
作者: waiting36    时间: 2012-12-15 14:55
哈哈 这年头 HR都要是全才！
作者: 我不是归人    时间: 2012-12-22 10:22
深歌 发表于 2012-9-14 07:21   m8 j$ r- v8 K
招聘相对来说就业岗位比较多点，大中小型都可以，但是培训这个岗位基本上限于大型企业或者部分中型企业。培 ...

; g: |  m1 N# F! X3 m; F9 F学习了 谢谢！
作者: 疯癫子墨    时间: 2012-12-22 10:53
可以尝试一下，多做一个模块，对你以后HR生涯是有很大帮助的！
作者: 古月11    时间: 2012-12-23 21:37
其实别人说一千到一万，还是要看自己兴趣所在，自己分析其中的利弊就好，没有什么谁好谁坏的，这种主观因素太强，到最后也许会把你自己弄昏头
作者: sinzou    时间: 2013-1-21 23:30
古月11 发表于 2012-12-23 21:37 / {  I1 ^3 e, F! }' c5 ^
其实别人说一千到一万，还是要看自己兴趣所在，自己分析其中的利弊就好，没有什么谁好谁坏的，这种主观因素 ...
2 z  L' C  [, u" n' E
谢谢您的建议
作者: liyiny    时间: 2013-1-22 15:04
根据自己的情况
作者: wy116448754    时间: 2013-1-27 10:53
菜鸟来学习~~~~
作者: yazhi999    时间: 2013-1-27 11:09
蒋松桂 发表于 2012-9-16 10:47 . o4 N/ z0 Z/ d* r* {! H
工作没有最好，只有合适不合适，还是先了解自己，认识自己后，考虑自己更适合什么，再决定吧 ...
/ @4 M9 h) F( H* [7 i( J
对的，看自己的兴趣在哪个方面。
作者: jlbscxh    时间: 2013-1-28 07:59
各有利弊！主要看个人追求的是什么。到跨国企业工作肯定会学到一些新东西，有利于今后的发展！但是跨国企业一般的压力也比较大！本地的一班比较轻松！
作者: Magics    时间: 2013-2-19 14:33
招聘和培训我也都做过，如众位同仁所说，真的要看你的兴趣和工作的成就感
作者: sinzou    时间: 2013-2-27 20:10
Magics 发表于 2013-2-19 14:33 # u) f4 L4 p: R  q! {3 ]/ X
招聘和培训我也都做过，如众位同仁所说，真的要看你的兴趣和工作的成就感 ...
6 f* y* U. K% x# f/ Z; L7 H* E
谢谢，现在还在招聘
作者: lzz19901005    时间: 2013-3-25 09:44
本人觉得还是招聘能学到更多
作者: 1235566w    时间: 2013-3-29 22:43
只要肯学，没有什么学不会的。可以尝试
作者: xinyezixuan    时间: 2013-4-24 20:10
我也想做培训的。。。
作者: 地上的盐    时间: 2013-4-26 15:15
先问问自己，选择这2个工作的目的是什么？
2 J- ~- i, ^; @: Y
7 X' {0 f# f% T4 T招聘：帮助企业找到合适的人才，发展企业。      
! i! C& F8 s* F) X; A培训：帮助企业的人成长，发展企业。
8 Q3 r. f7 x1 |! P
$ `: Y8 ]. A# v+ m0 v* x2 o+ b; p招聘的话，更多是看机遇，因为但是得人才流动和你所在行业和公司的品牌。4 R) p; ~( z+ O" s# O. G0 S
培训的话，更多是靠积累，细水长流。
2 q  h! }( e! k3 Z  R4 w7 ~8 G) S' N: N# b, U+ [3 d
问问自己的内心，你的心是知道答案的。                              
作者: 我是君君-Hello    时间: 2013-4-26 15:24
最重要的是取决于个人的兴趣与能力，没有所谓那个好，只有哪个更合适自己。培训要做得好，个人觉得需要更深厚的功力，知识面要很广，也更能锻炼人。
作者: 小启520    时间: 2013-11-29 00:02
只要对自身提升快，都不错
作者: 兰精灵精灵0317    时间: 2013-12-2 16:54
培训有“舞台”的话，学到的东西会多些，也可以得到很好的锻炼
作者: 职场人生2010    时间: 2013-12-12 19:30
看个人性格和你的兴趣，做招聘和做培训都很辛苦。要成为优秀招聘人员需要掌握很多的技能，培训也一样。。。。
作者: sinzou    时间: 2013-12-16 21:01
职场人生2010 发表于 2013-12-12 19:30 * e4 l8 H9 K, ^, _) \, W: B2 p
看个人性格和你的兴趣，做招聘和做培训都很辛苦。要成为优秀招聘人员需要掌握很多的技能，培训也一样。。。 ...
$ G( D' X, g2 x4 W1 F" g. ]9 K
谢谢您的回答



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