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[原创] 没有签劳动合同，公司需要赔偿吗？

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猎头Colin 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-3 12:51:20 |只看该作者 |倒序浏览
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帮朋友发一下：& ?* Y- \4 O! ]
; l  j: c+ s& G) d$ q

( E. y4 X" b) p$ h* g3 R0 x, f- f" D之前一个员工三个月转正后 没有签劳动合同（因为公司原因，原来注册地在外地，一直在协调本地注册），
7 b" V8 ~& ?7 D6 s0 E, P. a7 J- h) H1 j) A7 h! x3 I2 L" c  R
转正5个月后 现在提出辞职，但是要求公司按三倍公司赔偿，请问公司需要赔偿吗？
$ m  V2 C8 s, G; z+ V8 T* D% S
0 F: y( A) w& r& p) Z. S/ @
. P3 J& ^, J" d$ T各位大神评论一下吧0 B9 N& b3 R0 k, F  l8 P1 D
, E- n/ i9 M. v' G% {

& r$ u+ [/ O! o7 D0 Z
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-3 13:06:50 |只看该作者
没签劳动合同还有啥好说的。跟员工协商一下吧，商量着来办。各区劳动仲裁门口都有一群为员工打官司的狗头律师，所以千万别以为员工啥也不懂。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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猎头Colin 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-3 13:29:50 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2013-6-3 13:06
5 ~+ n4 E( O, @% n! Q没签劳动合同还有啥好说的。跟员工协商一下吧，商量着来办。各区劳动仲裁门口都有一群为员工打官司的狗头律 ...
: V8 O5 J  Z! K# Q( r: V
谢谢您的回复！这确实是很大的风险
关注人的发展和人格完善，猎头是一种修行
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水晶心灵    

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发表于 2013-6-3 13:31:46 |只看该作者
员工入职一年之内如果不签劳动合同，无论出于何种原因，企业均需要进行违章操作。如果一年以上不签合同，将被视为无固定期限劳动合同。针对此类事件，建议LZ可以考虑庭外调解。
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jihao321jihao    

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发表于 2013-6-3 14:01:31 |只看该作者
最多按照他第二个月到第八个月的工资    再发七个月的工资（两个月试用期工资和五个月的转正工资）给他就可以了，哪来的三倍啊？至于社保公积金那就麻烦了.....或者一次性补缴  或者赔偿
- l8 N+ L. a; K打发走人.................
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mmqq520    

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发表于 2013-6-3 14:42:25 |只看该作者
按劳动法赔是肯定要赔的了，不过可以跟员工协商，至少公司不是恶意不签的，何况没签合同对他来说并未造成既定的损失，员工也知道如果要弄到劳动局去可不是简单的事，调解仲不裁上法院起码耗上两年，员工他耗的起吗？协商一下意思赔点吧
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发表于 2013-6-3 14:59:32 |只看该作者
ok了解了
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lang11    

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发表于 2013-6-4 21:13:44 |只看该作者
没有三倍的说法，协商解决为主。
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bboi    

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发表于 2013-6-6 18:02:27 |只看该作者
员工入职一年之内如果不签劳动合同，无论出于何种原因，企业均需要进行违章操作。如果一年以上不签合同，将被视为无固定期限
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