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首先感谢小宝19老师的分享，让更多想了解培训，从事培训工作，想学习到更多有关培训知识的家人收益；
$ f4 T! R) s0 J: L" E( [
; d# F: z5 F ^5 Q其次为了让各位家人更集中、便利的获取知识和信息，也为便于管理，故将小宝19老师的几个帖子归纳在此；5 A* x/ l5 J5 Y1 z% o
1 Y. M) ^- O5 |$ P3 G' K0 H最后，希望有更多的家人能进一步的交流和讨论，同时希望小宝老师能提供更多的实际案例，与理论相结合，让大家更容易吸收和学习。/ A. S9 C: f! U$ G
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7 h) S! Y# W9 e k8 Y3 X5 @8 p/ G培训管理实务心得一 总论
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; }+ E: p& i2 K4 ]( R培训管理实务心得二 培训的目的
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培训管理实务心得三 培训的含义与对象
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培训管理实务心得四 培训的方式、地点6 p: n: b0 {) f- @$ r# m+ z- h
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培训管理实务心得五 培训的时间
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培训管理实务心得六 培训的相关人员" G/ O8 r7 I+ V6 B$ a2 {
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6 i8 F$ Q& H' H8 Z! l [4 Z6 K培训管理实务心得七（第一部分） 培训的有效措施
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培训管理实务心得七（第三部分） 课程体系的建立
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8 P+ ]/ c; [$ w7 I; h培训管理实务心得七（第四部分） 如何进行培训需求分析 W3 c, ]/ j( R+ D# w
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, x7 o; b% J9 Q+ G6 P; B培训管理实务心得七（第五部分） 如何进行培训效果评估# C$ j4 h4 [8 b3 C- E8 [6 h2 b
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, s' B0 y, @+ f7 i4 c培训管理实务心得七（第六部分）培训讲师体系的建立! K! K1 r0 X- v, f0 h6 |' C! G
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培训管理实务心得八（完结篇）培训课程多少量才合理, N1 ~6 W, a# U' d& A
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7 ~; T8 c8 f W% E z8 O 本帖最后由 yolanda_lu 于 2011-5-14 21:26 编辑 , f" {5 q0 b: O( Z
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发表于 2011-5-4 20:34:33
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发表于 2011-5-5 10:05:15
