查看: 6524|回复: 12

员工旷工如何处罚？

6 主题	7 听众	1109 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2011-5-14
最后登录: 2013-7-22
积分: 1109
精华: 0
主题: 6
帖子: 40

电梯直达

楼主

发表于 2013-7-10 14:28:11 |只看该作者 |倒序浏览

公司内部规章制度有规定：员工旷工一天要减发五倍的日工资，请问公司这样的做法合法吗？相关法律法规有规定员工旷工的处罚标准吗？

转播2 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

天天向前

62 主题	9 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 233 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-4-11
最后登录: 2015-1-8
积分: 13265
精华: 0
主题: 62
帖子: 790

沙发

发表于 2013-7-10 16:29:21 |只看该作者

旷工3天可以辞退。具体要看企业规章制度了。这个应该不可以扣工资，企业不能随意克扣员工工资，否则要赔偿员工损失，具体哪个法律我忘记了，反正是有。旷工当天可以没有工资，处以少量的罚款我觉得还是可以的，但是扣工资肯定不行的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

│☆﹀╮yin❤

0 主题	6 听众	141 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间: 2013-5-17
最后登录: 2013-7-16
积分: 141
精华: 0
主题: 0
帖子: 12

板凳

发表于 2013-7-11 18:19:38 |只看该作者

我们公司的是旷工一天扣3倍当日工资,旷工3天自动解除劳动合同不予经济补偿

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

msttan

2 主题	4 听众	242 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-12-11
最后登录: 2013-9-16
积分: 242
精华: 0
主题: 2
帖子: 33

地板

发表于 2013-9-16 22:26:32 |只看该作者

那是怎么规定的呢？

使用道具举报

lang11

9 主题	4 听众	1640 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2008-8-22
最后登录: 2017-8-4
积分: 1640
精华: 0
主题: 9
帖子: 352

5楼

发表于 2013-9-25 14:38:50 |只看该作者

我认为不可以扣工资，但可以扣绩效工资，哪怕扣旷工一天相当于三天工资的绩效工资。

使用道具举报

2431805492

0 主题	6 听众	43 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2013-9-13
最后登录: 2013-10-17
积分: 43
精华: 0
主题: 0
帖子: 13

6楼

发表于 2013-9-26 13:24:13 |只看该作者

旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

rupertshaw

0 主题	6 听众	18 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2013-9-18
最后登录: 2013-9-26
积分: 18
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

7楼

发表于 2013-9-26 14:25:07 |只看该作者

我认为旷工不可以扣工资，但是当日工资肯定不应有。企业规定：如旷工5天自动解除劳动合同。我觉得这个是符合法律要求的

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

8楼

发表于 2013-10-7 17:37:21 |只看该作者

不合法，如果能扣5天的话，那10天行不行，20天行不行。法律依据你可以看一下《工资支付暂行规定》以及你所在省的相关规范性文件。

使用道具举报

ycdbkun

4 主题	10 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 1075 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2009-7-16
最后登录: 2017-2-7
积分: 22385
精华: 0
主题: 4
帖子: 2259

9楼

发表于 2013-10-7 17:41:00 |只看该作者

可以规定旷工多少天是严重违反公司规章制度，可以依法解除劳动合同。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

kosherall

0 主题	6 听众	528 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 37 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2013-7-17
最后登录: 2014-2-28
积分: 528
精华: 0
主题: 0
帖子: 185

10楼

发表于 2013-12-11 17:17:31 |只看该作者

│☆﹀╮yin❤ 发表于 2013-7-11 18:19 * \: j( ]. a. Z& O6 u
我们公司的是旷工一天扣3倍当日工资,旷工3天自动解除劳动合同不予经济补偿 ...

这样比较合理。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

员工旷工如何处罚？

校招达人勋章