[原创] HR之路。

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2012已经过去了，我来公司刚一个月。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。也是我第一份工作。

在一个寒冷的冬季，我荣幸的踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的集团——XXXXXX，成为了人力资源部—招聘部门的普通的一名实习生。感谢公司给了我工作的机会。公司——延伸了我继续展翅的梦想。

再这段时间里，某些同事给予了我足够的宽容、支持、教导和帮助。让我感受到大家“海纳百川”的胸襟，感受到他们“不经历风雨，怎么见彩虹”的豪气，也体会到了大家的执着和鉴定。对他们肃然起劲敬的同时，也为我有机会成为一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位。回想在过去的岁月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事。有太多的感动，学到了好些学校课本里学不到的知识。也同时发现自己的不足与需要尽快改正的缺点。
在这期间，我主要是熟悉日常工作的流程，比如筛选简历、邮件（面试、复试、录用、到岗等）接打电话、制作表格，其涉及到的事情比较繁琐，具有反复性，有时还要细心，细心再细心，避免上级领导与求职者收到重复、信息错误的邮件。当然了，这期间是我出错的高峰期啦。特别是有些邮件的信息上，缺乏细心。对有些地方考虑得不周全，还有筛选简历时对有些地方考虑得不周全。但通过两位同事的悉心教导和帮助，再后期的工作中逐步得到了改善。基本上的一些错误不再就犯。而且积极主动的向组长争取让其给我多加一点工作量。因为现在是年末。马上要过年了。而且我们主要以网络招聘为主，而且招聘职位比较单一，前程和智联上的简历我们基本上翻阅了一次又次，质量又不是很搞高。但是公司用人量很大。我们组人员自己想一些其他办法解决，可是效果不是很乐观。像我这样一个新人，进入公司，有许多不知道的问题，我经常会询问有经验的某些同事，他们总能不胜其烦地解说，从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西，而且他们更是我的良师益友。我也是努力克服在学校生活中留下的懒散，粗心大意。我是一个慢热型的人。平时喜欢故意犯二让同事心情愉悦点，我认为平时我们公司工作氛围很死板，员工只能在抽烟的时候几个烟民互相逗逗乐子，其他不抽烟的同事呢？基本上一天就一个脸型。我想依靠我的这个方面改善一下，可付出以后收获了确实....不提也罢。也许这就是职场。我想带给大家的，大家不需要。    在这段的时间里，组长和领导分别找我谈话，我已经表明了自己的心态，与自己的决定，要争取做一名合格的实习生，在毕业以后贡献出自己的绵薄之力与公司一起发展壮大。今天又找我谈话，又拿刚进公司之前犯的错误询问我还想不想干，我很想辩解，但我想了，辩解无用，而且后来我已经不再犯错。或许是领导给我敲敲警钟。让我保持继续这样的状态，但后来说我和部门一个女同事成天斗嘴。我就有点反感。因为我这几天一直在接受入职培训，基本上不接触工作。其实我俩也没啥事，就是她是处女座的我是水瓶座的，本来就一个是地球人一个是火星人。而且话多说不了两句，不是她损我就是我开玩笑的损她，但事后我俩能自己处理好。不会影响工作。而且我也知道这样下去不好，逐渐减少不是工作上的事就很少和他说闲话或者八卦。今天主管又拿陈年老事说我怎么怎么了。我也不爱解释，我只是表明了我会改正。部门内部我也发现很分散，人心不齐。领导一天和美滋滋的把自己看的高高的，时不时的表情挂在脸上，显得他本人压力很大。是我们知道，您压力大，但是我们部的成员都在积极主动的努力解决。我原本想的是兢兢业业好干完实习期，若公司人事制度继续不断完善，我准备留在公司与公司一起发展壮大。可这每一次的谈话都给我感觉是变相的逼迫我辞职。可能是我想错了。是领导对我的好意不要让我得意忘形，但他表达出来的意思给我意思确实逼迫我辞职。又得知我的工资不是由公司总部下了，而是新成立的子公司发放，说是为了避税。我就那么一点点实习薪金。还得由子公司代发？难道里面有什么猫腻？我不是很懂，会对我有其他影响吗？我不想辞职，因为这样我以后求职，当其他HR问我之前为什么离职。我不知如何解答，而且一些HR对这个离职问题看的很严重。我不想为此丢掉下一份珍贵的工作。而且我希望好心人指点我一下。我不想我的HR之路 我刚上路就初遇车祸。会对我内心造成阴影。