HR之路。

任龙生（广州）

公司名称：北京京华虎彩印刷有限公司

招聘岗位：招聘专员（1人）

岗位职责：

1、日常招聘工作： 依据年度计划及人事分工安排，根据招聘需求制定详细的招聘计划；主动与用人部门沟通，确保招聘资源的合理配置。
2、招聘渠道的建立与维护： 建立与维护招聘渠道(包括人才市场、劳务市场、职业中介、储备人员招聘、网络招聘、专才搜寻、传统媒介招聘、内部员工推荐等)，确保招聘渠道的良性运作。
3、招聘方面报表优化： 建立与优化招聘方面报表，为领导决策提供辅助性支持。
4、参与储备人员招聘工作： 根据年度《储备人员招聘工作计划》，协助上级进行前期的目标院校选择与联系、信息发布、资料准备、现场宣讲与初试、后期复试跟进等工作，确保储备人员招聘工作按时按质完成。

任职要求：
1、男，24-30岁，大专以上学历； 三年以上工作经验其中2年以上专职招聘工作经验（制造行业优先）；
2、熟悉招聘流程，精通各招聘渠道；
3、熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、熟练使用各类办公软件。

工作地点：北京市朝阳区南皋路129号（中国电影博物馆附近）

请有意向的朋友将简历投递到：hucaihr@qq.com,或电话咨询010－64373027（任生），本职位可年前确定，年后到位。

难描少年眉间伤

任龙生（广州） 发表于 2013-1-21 16:13
公司名称：北京京华虎彩印刷有限公司

招聘岗位：招聘专员（1人）

大哥 谢谢你的招聘信息。

zjxd

难描少年眉间伤 发表于 2013-1-17 12:10
我脾气很好。我也很珍惜这份工作。唉，再努力 领导不喜欢 百搭。  我不喜欢阿谀奉承。大不了我走，我只是 ...

学校里面成绩好，出来工作后一般都或多或少存在着不喜欢阿谀奉陈啊之类的问题，呵呵，你试着把自己想成一个公司的老板来看看，如果你是老板，你要对公司的所有事情负责，包括经营类的，包括后勤类的，你得对所有人负责，包括他们的工资，社保，公积金，提成，补贴，奖金······，有的时候甚至还要吃官司，等等，公司出了事情，员工愿意留下的，你不能亏待了；不愿意留下的，人家拍拍屁股就可以走，顶多提前告诉你一声，但是你还得一直站岗到最后，要不然处处都是法律的“规范”！这些事情，老板不可能面面俱到都要管，所以需要管理层！管理层有尽心尽力的，也有不尽心不尽力的，所以还要监督······，我只是想告诉你，外国的企业负责人会授权，只看结果不看人；中国这么多年根深蒂固的传统是还得看你会不会做人，为什么要讲做人，因为中国没有很科学的管理制度，各种各样的潜规则才是真正的管理制度，这种情况下我们应该怎么办，要么你接受这些，自己爬上去以后再去改变；要么你就可以像你说的，大不了你走。我才毕业的时候也是你这样的想法，但是“走”了四五年了，还在走，才发现，我还是得接受，除非我不想活着。我一直到现在都只是想好好做事，通过自己的劳动赚钱，不想掺杂到那些乱七八糟的关系中去，但是这在中国行不通。我也痛苦过，觉得这世界怎么可以这样，但是我再痛苦，这个世界也不知道。周围的同事朋友，会做人的安慰安慰你，转过头照样该怎么着还得怎么着；不会做人的没准人家还笑话你，连自己的生活都解决不了，明的暗的，我都看了好几年了。你现在还在纠结，只不过是因为你才毕业，没有意识到你的身份已经从可以犯错的学生成了不可以犯错的职业人，没有意识到你的生活需要你自己去挣，父母顶多再帮衬你个一两年，以后的路都只能你一个人走。到那个时候，你就会陷入另一种痛苦：这个世界怎么这么现实，大家都不讲人情，只讲钱。其实不是不讲，只不过你不愿意讲。人情不是白来，你付出了，别人才会给予你，真正不讲回报，只求对你付出的，除了你父母和爱你的人，没有！希望你面对现实，虚心地向周围的人请教你的缺点，很客观地反思自己，争取让自己身上的缺点少一点，再少一点，慢慢就会练出来了。其实潜规则和人情也并非都是不好的，也有好的，你得去发现。外企的制度虽然规范，但也有着竞争太激烈等问题，对人造成的压力太大，也有不太美好的一面，所以人家才讲企业文化，试图冲淡某些东西。说白了，你想过的那种职业生活，得是你的直接领导特别好，他一心一意地爱护你，仔细地在观察你，该批评的时候注意方式，免得你一蹶不振；该表扬的时候讲究方法，免得你骄傲自满，最主要的，他还得只有你一个员工！如果不然，他得累死，或者至少影响家庭，或者他没时间关心别人······，如果想不开，你父母和你老师，你周围比较成熟的同学，同事，等等，这些都是你学习的榜样，虚心一点，再虚心一点；客观一点，再客观一点；宽容一点，再宽容一点；热情一点，再热情一点； ······，第一份工作好或者不好，一定要坚持，要改变，要思考，要不断改进。我知道这很难，因为你要改变自己长久以来养成的习惯，但是你必须改变，否则你无法从众人中脱颖而出，你进步不了，你无法改变你的处境，时间长了，可能你的父母都会因为着急你的未来而有微词，到那个时候就更难受了。我跟你说这些是想告诉你，中国的每个人都不是为自己活着的，最起码对的父母、爱人和孩子有责任，需要照顾他们；就算是为了自己，你总要不断进步吧，你总有自己想要实现的理想吧，为了这些去奋斗吧，开始难，后面就好了，也就是个三五年的煎熬而已，后面你就没那么难受了。这个世界不是单为你存在的，也不是单为我存在的，更不是单位某个领导而存在的，它是为大家这个整体存在的，谁不干谁就会受到惩罚，早或晚而已，早点来的是老天厚爱他（她），晚点来的是老天爷想灭他/她，我不是在跟你说天理循环，报应不爽，是跟你说，不要被眼前的一些东西迷惑了，应该将眼光放宽一点，一开始就从大家的角度出发，这样一开始可能难一点，但是路会越走越宽的，一定要坚持下去，祝你成功！

难描少年眉间伤

zjxd 发表于 2013-1-21 17:55
学校里面成绩好，出来工作后一般都或多或少存在着不喜欢阿谀奉陈啊之类的问题，呵呵，你试着把自己想成一 ...

谢谢您精心指点与耐心的教导，我也再反思自己的错误，毕竟这是一个职场，不是学校，也不是家庭，不会有那么多的关心关怀与疼爱。可能是我像索取的关心与关爱太多，无法满足现阶段的蘑菇定律所产生这些也许是消极也许是无聊的观点与看法，我也在努力的调整，现在我不再去想那么多，我准备接下来做好自己该做的和能做的，主动帮同事多分担点零散的繁琐的工作。然后路该怎么走还怎么走，就像一个东西的同事安慰我， “你又不是太阳，无法让其他行星绕着你转，所以你现在只能自己自转。”   很珍惜第一份HR工作，虽然不是那么的全面、与自己的理念不合，但是我想我会坚持的。若领导非要开除，我走的时候能问心无愧就好了！

guoziwei2009

愤怒的小火车 发表于 2013-1-17 08:49
文章好长啊.........
指点谈不上，就说说老朽的想法吧。
  第一，不要想当然。比如，楼主说在工作中故意犯 ...

  小火车分析的好

limilyzhao

个人觉得首先做好自己份内的事，与同事交往要讲究“度”，不要为了讨好别人而故意做什么。其次在上级为难时要表明自己的态度。不管在哪里工作就好自己，做好人，再做好事。

luckdjb

从文章以及事件结果来看，感觉你不适合这个公司文化吧。再者你自己有没有觉得不怎么合群，貌似他们不怎么认可你？少开小差，工作认真点要让人感觉你稳重。

936862126

有一句话是这样说的，只有好的棋手才会走运，成功永远是留给有准备的人。我想说的是，刚毕业，从学校到社会是180度的大转变，从学生到社会人士，可谓是不容易，职场的潜规则要求自己要处处注意自己的言行举止，HR的工作无小事，初来咋到，很多不懂，不清楚，那要靠自己去学，虚心向前辈请教，多做点事，少说点话，这才是一个实习生应该做的；另外，我们在一个公共场合，尤其是办公室，不应该经常跟同事在上班时间闲聊，这样老板会觉得你是无心在工作，无所事事，什么时间做什么事情，都必须给自己严格规定好，祝你好运！

jinzi325

做好自我最重要。

ELF-Saber

真是说的好啊