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[原创] HR，你们怎么看待1 3 6 离职定律？

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楼主
发表于 2013-8-7 15:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属consignindex所有
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中人网论坛-consignindex-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=746903)
离职1 3 6定律，如下：9 M, }+ g- t3 V4 t: k4 n! H+ `/ y* Z5 k
" s/ t- k* ?* n1 K8 T: h
1.入职一个月：离职与HR关系较大；
6 t( }& n" U1 _( W7 K( i  b) N8 G) u3 k2 T
2.入职三个月：离职与直接上级关系较大；' N( X: v0 f4 |5 E3 r: S9 P
' x& N$ ^. B7 [' _) _
3.入职六个月：离职与企业文化关系较大；7 N6 r$ \/ M4 v  ~, l

7 U' z- X% ]( w; ?1 W5 A. V4.入职一年：离职与职业晋升关系较大；1 c* t) s4 }) [7 x9 N% }
! P8 C1 g) E3 K8 r
5.入职三年：离职与发展平台关系较大；
  G+ m- C+ L$ Y7 u& L5 @+ T) [
& P% t6 w& q  L6.入职六年：离职的可能性很小。
$ L6 ?0 @9 b0 |; R& t7 G8 Q7 \! y. Y2 o+ _1 `  I3 |& Q) }
各位HR peers,is that true for your company?
; Z1 F6 I# C( b: E$ H
- x5 g) H' L) hPS: 我在专业社交媒体平台elekungfu上发了英文版的这个topic，习惯看英文版的HR可以积极发言。
8 S! t# C. y2 k" z, O, M2 j
商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx
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馨儿宝贝8    

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解元

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沙发
发表于 2014-5-24 09:19:59 |只看该作者
有一定得道理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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