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[原创] HR，你们怎么看待1 3 6 离职定律？

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发表于 2013-8-7 15:08:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属consignindex所有
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中人网论坛-consignindex-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=746903)
离职1 3 6定律，如下：0 `& Y) u& h7 ^5 e- {# Y" r1 P

, Z  B+ {3 B; l% {! j5 H8 Y  D3 Y1.入职一个月：离职与HR关系较大；: d# s% W8 a. D+ @" `2 o- ~0 N
" k$ e+ x- Y0 T! T7 J" q; N( q5 j
2.入职三个月：离职与直接上级关系较大；
/ Y+ ]+ k( l( W* ]
. W) a  \& `# V# p. H3.入职六个月：离职与企业文化关系较大；# {1 s. ?. X9 D1 A+ b# h

% i, M' Y5 y/ {6 M8 E  Z* L4.入职一年：离职与职业晋升关系较大；7 \$ c, `& U. W$ L9 i8 D6 g
) D' P. j9 O4 O' x
5.入职三年：离职与发展平台关系较大；
- h9 ?! q# G6 l  _" c$ u1 W& K3 h9 }- ?6 A1 G
6.入职六年：离职的可能性很小。
4 |) s" x, V$ W. d3 N: |) U! \8 R" A, i  _# G  {! D
各位HR peers,is that true for your company?5 u1 h! }2 o  M. v

/ q$ d+ Y1 M& t& q& W, RPS: 我在专业社交媒体平台elekungfu上发了英文版的这个topic，习惯看英文版的HR可以积极发言。
% ^: W& A& V2 i  v) |+ ]
商业社交媒体平台Elekungfu.com——Do you kungfu today?

http://www.elekungfu.com/n_INDV/n_MyActivity.aspx
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馨儿宝贝8    

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解元

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沙发
发表于 2014-5-24 09:19:59 |只看该作者
有一定得道理
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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