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[求助] 新制度与老员工

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Cathy2014    

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楼主
发表于 2014-5-11 21:52:12 |只看该作者 |倒序浏览
公司计划推行一个新的考核制度（仅针对于车间人员），此考核制度主要分5 级，通过不同的技能要求达到相应等级而加薪。
3 |3 f/ i5 C9 n+ N0 p/ e1 _现在的问题是：如果老员工执行此制度，就可能存在直接通过A\B二级，直接达到甚至轻易通过C级，那样的话，A\B\C相应的加薪就轻而易取，这样他们的加薪会显得有点多了。
/ a. R1 l8 S5 b0 {- t, i- {当然，如果是一名新员工执行此考核制度，他们是必须通过各级考核后才能取得相应加薪。
6 j& j( |# m) m2 g/ X! n* ~5 F3 N5 g: z/ O& L
请问各位前辈，这个新的考核制度应该怎么推行更适合老员工？且不会让老板觉得一下子给好多老员工加了不少的工资。" n- Q! _0 i9 n  Q0 L# w5 K
谢谢了。
2 V# k7 d, m" F: n/ w; [' P1 e5 {4 ^  m: q
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Cathy2014    

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沙发
发表于 2014-5-13 08:30:24 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙吗？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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Cathy2014    

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板凳
发表于 2014-5-14 19:06:03 |只看该作者 |楼主
有前辈可以帮忙解答吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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runkeykf98    

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发表于 2014-5-15 08:44:23 |只看该作者
一起等等看
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