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本帖最后由 少寒 于 2012-1-16 23:00 编辑 8 T+ [/ ?. S4 y* e' R* M
) F6 v# c4 d% F, Y0 H; B5 Q9 _" H 长虹总部地处中国绵阳,与联想电脑、阿里巴巴网络、万科的房地产、海尔、TCL电器等都是行业的顶级品牌.也是中国最具价值品牌之一。
( ^8 M1 K/ T$ L* y5 g/ P4 X 始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是中国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件等产产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2008年,长虹品牌价值655.89亿元。 0 V2 f9 r( S B
长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。2011年入选首批“国家技术创新示范企业”。 植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。
4 V# u2 x' s4 L+ b7 y* S 长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。8 n1 v6 h" z+ `+ ?# j% `7 f9 x
3 s" p/ ]8 ?: _4 s: @《长虹绩效管理手册》目录
$ L3 T# e0 R! G6 z5 Q% M. v第一章 总则$ Y9 W8 l- q" N8 ?3 G7 ~
第二章 绩效管理内容、方法、周期. Y9 I& z# K; N! T" L
第三章 绩效管理实施
- s) \. p u: r5 e8 E& \; R+ d. X第四章 绩效结果运用
% Z3 }6 h. J% E0 t+ @" O第五章 绩效管理制度修订
+ ] d. j8 A! w5 |, ]8 n6 i第六章 绩效管理申诉和投诉" n9 _3 f( X+ J f, Q; R5 F3 }& j$ y
第七章 绩效管理资料使用与保存# I/ z$ z: D+ I$ E- a6 V) I2 @+ L: S
第八章 绩效管理保障措施
7 u5 A0 B2 S# f# O) V第九章 附则
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# V- t w, a/ ~' C: M- t- F7 q! N0 m8 J6 ~+ A0 o* B0 k
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, [+ |1 L. k$ ~$ _& r$ Z
2 c- w4 e6 s3 ~ D知名企业绩效管理系列七——茅台的绩效管理
4 } @6 ?* C' A0 uhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=544955
$ H, W, {( S, v7 G" O3 `* F i# h7 S s) t: M5 \! r$ N
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