12 3 4 5 6 7 8 / 8 页下一页

查看: 26928|回复: 74

[讨论] 大家是如何理解企业文化的

[复制链接]

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

电梯直达

楼主

发表于 2014-5-6 16:15:13 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由平安幸福于 2014-5-6 16:17 编辑

当下一说到企业管理，大家都会说到企业文化。拿这四个字在我工作的企业来说，几乎没有什么正面文化，想到的都是负面文化。比如公司的管理制度不能持之以恒的执行，浪费现象到处可见，借鉴和引用先进的生产管理理念今天一个明天一个时有时无。
在中国有的说企业文化就是企业家（老板一人）文化，有的说是企业高管（不只老板一人）的文化，有的企业甚至还有本企业专门的企业文化书和企业文化管理人员。
故我对企业文化很困惑，不知大家是如何理解企业文化的？

点评

spcchenyue 楼主要跟大家多交流互动哦。发表于 2014-5-7 09:47 回复

已有 7 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
tonycheungchn	+ 20	+ 30		赞一个!
懒猫琪琪		+ 100	+ 50	首页话题奖励
lin041999	+ 30	+ 30		赞一个!
spcchenyue	+ 5	+ 18		鼓励发起话题讨论。
汪良	+ 30	+ 30		赞一个!
超逸绝尘		+ 30		赞一个!
天天向上大斌	+ 10	+ 18		赞一个!

总评分: 威望 + 95 金钱 + 256 贡献 + 50 查看全部评分

转播1 淘帖0 分享0 收藏0 支持2 反对0 @朋友

使用道具举报

好学习天向上

117 主题	43 听众	8万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2014-1-6
最后登录: 2019-6-12
积分: 84553
精华: 1
主题: 117
帖子: 2405

沙发

发表于 2014-5-6 16:38:00 |只看该作者

又是一个高大上的话题，太有难度了。
俺认为初期企业文化的形成，应该是由老板的风格决定的；发展发展就形成了一些理论、价值观等东东。时间长了，才形成这个企业特有的文化吧。反正，都是人和时间在作怪，呵呵

已有 2 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10
超逸绝尘	+ 10

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

gaojunhui21

200 主题	203 听众	4万积分

HR3000强

江湖侠客

Rank: 40

签到天数: 849 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-10-10
最后登录: 2023-9-9
积分: 42297
精华: 4
主题: 200
帖子: 1750

板凳

发表于 2014-5-6 17:34:09 |只看该作者

买本关于企业文化的书籍好好研读下，企业文化是包罗万象的，包括组织的使命、价值观、形象、制度、员工共同信仰等，一时还真讲不清

已有 2 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 12	包罗万象
超逸绝尘	+ 10	赞一个!

总评分: 金钱 + 22 查看全部评分

敬告各位朋友，要每天多来我空间攥攥，从即日起，我每天都会埋红包，说不定就被你给攥走了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

fuzingzing

52 主题	58 听众	21万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 1099 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-4-8
最后登录: 2017-8-10
积分: 210518
精华: 2
主题: 52
帖子: 3264

地板

发表于 2014-5-6 17:48:19 |只看该作者

企业文化是一个企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱。
凡是有人的地方就有文化，但往往很多小公司的企业文化就是中高层文化或是老板文化，并没有凝聚、激励员工，让员工有归属感。

点评

工具星级: 5.0

平安幸福同感发表于 2014-5-7 10:01 回复

bunnyhuang 工具星级: 5
发表于 2014-8-7 23:39 回复

已有 2 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 15	赞一个!
超逸绝尘	+ 20	赞一个!

总评分: 金钱 + 35 查看全部评分

使用道具举报

天天向上大斌

139 主题	30 听众	4万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 451 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-2-29
最后登录: 2015-12-17
积分: 45769
精华: 2
主题: 139
帖子: 2210

5楼

发表于 2014-5-6 18:00:45 |只看该作者

仁者见仁智者见智，可复杂也可简单

点评

工具星级: 5.0

薇朵儿工具星级: 5
发表于 2014-5-8 15:05 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
超逸绝尘	+ 10	赞一个!

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

使用道具举报

奋斗的青春

1 主题	6 听众	334 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 15 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2013-12-25
最后登录: 2014-5-23
积分: 334
精华: 0
主题: 1
帖子: 50

6楼

发表于 2014-5-6 18:38:04 |只看该作者

企业文化初期是根据创业者的思想和个人价值观、风格等形成，根据企业的壮大和外在社会环境影响下逐渐的改进和完善，以企业存在的缺点为切口进行延伸。

已有 2 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 10	赞一个!
超逸绝尘	+ 10

总评分: 金钱 + 20 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

超逸绝尘

107 主题	48 听众	11万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 1521 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间: 2013-1-15
最后登录: 2024-9-20
积分: 115498
精华: 0
主题: 107
帖子: 3236

7楼

发表于 2014-5-6 18:55:37 |只看该作者

企业文化：能支持企业持续发展的企业的价值观；企业价值观就i是企业的心态；企业的心态也是员工的心态；企业文化的“口号”就是企业期望员工有的心态；更重要是定义企业期望的员工行为，通过管理流程来培养这些行为。希望大家关注下林正刚老师的“企业运营框架”课程，推荐大家购买林老师出的“正能量-职业经理人的养成”这本书籍。