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楼主: 平安幸福
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[讨论] 大家是如何理解企业文化的

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发表于 2014-5-8 20:18:05 |只看该作者 |楼主
zdm73 发表于 2014-5-8 14:15 3 ]! Q) B. J7 V( L
只要这个企业存在,就是企业文化,企业文化包含企业所有的生产经营活动,每个企业的企业文化是不同的,也是在不 ...

- O, f. H9 b9 Z, \# p谢谢讨论
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发表于 2014-5-8 20:19:19 |只看该作者 |楼主
蒾纞 发表于 2014-5-8 15:02
% p1 @& ?( e/ [6 ]( \! `(转)企业文化应是一种共同的意识,且这种意识较其他企业而言是有区别的,这是企业长期经营下来所形成的一种 ...
6 }' J! B' O- o: U
比喻恰当,让我加深了对企业文化的理解,谢谢讨论
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发表于 2014-5-8 20:19:32 |只看该作者 |楼主
无与伦比369 发表于 2014-5-8 15:03   A8 k! R8 b7 T* N! g- h3 O6 \
在我现在的小公司,老板的想法就是我们的企业文化。
  o; ?7 z* A8 Z# s* R0 E8 u( T4 a! N
谢谢讨论
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发表于 2014-5-8 20:23:15 |只看该作者 |楼主
dan0712 发表于 2014-5-8 15:07 6 `& k, T0 N* [+ o* r8 c. y
公司不大,从成立至今15年有余,15年的做人、做事行为沉淀形成了如今的共识,也可以说是企业文化——和谐、 ...

  t" i' R$ ?) a* q我跟你的理解一样,企业文化是一个企业多年后自然而然沉淀的共识,不是一朝一夕就有的,更不是某个从事企业文化岗位的员工制定出来的书面手册。
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发表于 2014-5-8 20:25:07 |只看该作者 |楼主
冰镇曼陀罗 发表于 2014-5-8 15:32   \/ o# c# [; _6 T+ V8 i7 c
真正的企业文化说白了,就是员工的共性。我的第一家公司制造业,很注重企业文化建设,员工行为模式、价值观 ...

( g6 m) @6 g6 I6 Y1 T我现在的企业就像你说的第二家企业。希望自己今后有好运能到你说的类似第一家企业工作,董事长亲自讲课。
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发表于 2014-5-8 20:25:27 |只看该作者 |楼主
咙地咚 发表于 2014-5-8 16:28
4 X  j. m) K. ]1 y本人处在私人小公司 感觉企业文化就是老板文化
- N5 R; Q: w# v7 O- G- [1 K
谢谢讨论
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奈文摩尔 发表于 2014-5-8 16:35
1 P+ }/ S3 r( v- M$ \企业文化很简单嘛:一个企业的做、想、行、识都具备自身的特色,将文字口号转化为实际的一种现象
7 ~% }- {$ u' C1 W+ M' b3 k5 T仅有文字 ...

/ L5 r- @0 o  G- }谢谢讨论
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发表于 2014-5-8 22:28:51 |只看该作者
有历史积淀才有文化,有了有文化的人,哪能叫企业文化?创业开始是老板文化,积极发展是寻求文化,50年以上基本算是理念文化吧。
积善之家,必有余庆,积不善之家,必有余殃。我的微信号:jishanyuqing
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发表于 2014-5-9 07:41:54 |只看该作者 |楼主
武子枫 发表于 2014-5-8 22:28 6 d  a( h8 _; L% `/ [
有历史积淀才有文化,有了有文化的人,哪能叫企业文化?创业开始是老板文化,积极发展是寻求文化,50年以上 ...

, r. P& R+ s3 o) `谢谢讨论
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发表于 2014-5-9 09:11:29 |只看该作者
企业文化确实貌似很高深,但是平时我们说的企业文化其实也用不着那么高深,说白了,我觉得企业文化就像小学中学时候的班风班训一样,我们这个班集体要达到什么样的目标,首先得有班主任掌控方向,这个时候班主任的方向就基本上决定了这个班级的方向,比如说我们要在学习上达到什么程度,其他活动中取得什么名次,这应该就是班级文化很集中的体现。
3 f( y: J9 P: g接下来就是班长已经班级领导班子的带领,各个部门分工合作,但是主题肯定都是一致的。
3 w; Y. D' @! F8 t所以,我觉得企业文化也可以这么理解吧
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