查看: 4551|回复: 18

[求助] 不让请假，说我自动离职

1 主题	6 听众	77 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2014-7-2
最后登录: 2014-7-5
积分: 77
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

电梯直达

楼主

发表于 2014-7-2 21:53:55 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由 spcchenyue 于 2014-7-3 13:15 编辑

我跟公司请15天假，我是直接打电话跟老板说的，老板当时是说不可以，我就说我一定要请的，【后来他又说跟行政商量】

然后我15天后回去公司，我直接去拿辞职表，公司也让我交出了我的所有东西。

然后5月的工资现在还没有发我

我找老板谈，老板说我3天没上班算自动离职。我现在怎么办

老板说我旷工1天扣3倍工资 15天*3 多少工资。***。

已有 1 人评分	威望	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 8	+ 25	鼓励新人发起求助讨论！~

总评分: 威望 + 8 金钱 + 25 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

假面具

1 主题	6 听众	77 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2014-7-2
最后登录: 2014-7-5
积分: 77
精华: 0
主题: 1
帖子: 13

沙发

发表于 2014-7-3 07:23:33 |只看该作者 |楼主

顶啊啊啊啊啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

管水

0 主题	12 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 146 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2008-1-14
最后登录: 2025-5-9
积分: 12338
精华: 0
主题: 0
帖子: 1105

板凳

发表于 2014-7-3 09:16:45 |只看该作者

首先，你们公司是否有旷工三天就属于自动离职的规定？其次，这个规定制定是否符合法律规定，就是要经过职代会同意，过工会。最后，旷工是不能加扣工资的，最多就是当天工资不发，然后扣发奖金。

从来没有来过，哈哈

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

猪头妹

0 主题	6 听众	79 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2014-6-9
最后登录: 2015-8-19
积分: 79
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

地板

发表于 2014-7-3 09:48:14 |只看该作者

补办完所有离职手续后，必须支付所有应付的工资。

点评

假面具我回去问他要不要写辞职走流程，老板说去找行政商量。发表于 2014-7-3 11:33 回复

使用道具举报

四眼仔David

23 主题	31 听众	3万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 326 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2016-6-6
积分: 34945
精华: 0
主题: 23
帖子: 2453

5楼

发表于 2014-7-3 10:34:05 |只看该作者

1、公司如果有明确的请假规定和流程的话，在没有批准请假情况下没到岗，是可以视为旷工的
2、公司如果有明确规定旷工多少天属于严重违反公司规章制度的话，以此解除劳动关系，也是合法的
3、不过旷工一天扣3倍工资，这个肯定是违法的，可以申请仲裁要回应得的工资。同时，由此可以看出公司的制度应该不完善，以上两点说的他们未必有明确，可以试试申请违法解除的仲裁。